کارپوریٹ سٹائل

علامات کے ساتھ کپڑے کی کارپوریٹ سٹائل تنظیم کی ایک خاص خصوصیت نہیں بلکہ اس کی اپنی ثقافتی ثقافت ہے. فارم جس میں ملازم کام کرتا ہے صاف ہونا چاہئے. یہ کلائنٹ کے ساتھ رابطے کی کامیابی کے لئے بنیاد ہے. اطمینان کے ساتھ، کھوکھلی شرٹ میں نوشی ملازم کسی بھی چیز کی وجہ سے، بد اعتمادی اور ناپسندی کے علاوہ نہیں کرے گا.

کپڑے کے کارپوریٹ طرز کے صرف کچھ عناصر پہننے سے ابھی تک سخت شکل کی موجودگی کا نشانہ نہیں ہے. سب سے پہلے، یہ عناصر ایک ہی ہونا ضروری ہے. یہ ایک ٹائی یا بیج ہوسکتا ہے. دوسرا، ایک ہی رنگ سکیم میں فارم خود کرنا چاہئے. لباس پہچاننا چاہئے اور واضح طور پر تمام تنظیموں کے درمیان واضح ہونا چاہئے. اسی وقت، کارپوریٹ طرز عناصر ہمیشہ ہی شکل میں موجود نہیں رہیں گے. کارپوریٹ لباس ایک علامت (لوگو) یا بیج کے ساتھ ایک ہی علامت (لوگو) یا ملازم کا نام کے ساتھ بیز کے ساتھ مکمل طور پر ضم کیا جا سکتا ہے.

کارپوریٹ طرز ڈیزائن

برانڈڈ کپڑوں کی ترقی میں، اخلاقی معیارات کو ہمیشہ اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے. خواتین کی وردی کو سختی سے کاٹنا چاہئے. اس کے پاس گہری کمی یا بہت مختصر سکرٹ نہیں تھی. برانڈڈ کپڑے کے رنگ کی حد کا انتخاب کرنے کے لئے خاص طور پر احتیاط سے رابطہ کیا جانا چاہئے. ہر کوئی جانتا ہے کہ ایسے رنگ موجود ہیں جو دوسروں کو منفی طور پر سمجھا جاتا ہے، اور جب کلائنٹ سے گفتگو کرتے ہوئے منفی اثر پیدا ہوتا ہے.

کپڑے کی کیفیت مناسب بھی ہونا چاہئے. سر کو سمجھنا چاہئے کہ کمپنی کی ایک مناسب تصویر کی تخلیق کافی مالیت کی سرمایہ کاری کی ضرورت ہے.

برانڈڈ کپڑے کے ڈیزائن کو تیار کرنے کے لئے یہ بہتر ہے کہ اس شخص کو جو اس میدان میں مہارت حاصل کرے. وہ کمپنی کی تفصیلات کا مطالعہ کرے گا اور اس پر مبنی ہو گی، اس کے مطابق مستقبل میں کپڑے پھنس جائیں گے.

بظاہر، کاروباری طرز صرف ملازم کے کپڑے نہیں بلکہ اس کے کام کی جگہ اور وہ چیزیں بھی جو کہ وہ کلائنٹ کے سامنے استعمال کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے کمپیوٹر کے ڈیسک ٹاپ پر ایک اسکرینور، آپ کے موبائل فون پر ایک رینٹل، ایک کیلنڈر اور یہاں تک کہ ایک قلم بھی. تنظیم اور اس کے ملازمین کی تاثر چھوٹی چھوٹی چیزوں پر مشتمل ہے.

تنظیم کے صحیح طریقے سے منتخب کردہ کارپوریٹ انداز میں کمپنی کی خدمات کی مارکیٹ میں تسلیم کرنے میں مدد ملے گی. اور یہ اس کی کامیاب ترقی کی بنیاد ہے اور، اس کے نتیجے میں، ایک بڑے کلائنٹ بیس کا قیام.

دفتر کے ملازمین کے لئے کارپوریٹ سٹائل

کچھ تنظیموں کو اپنے ملازمین کو ایک مخصوص وردی پہنانے کی ضرورت نہیں ہے. لیکن لباس کوڈ کے بعض سخت قوانین ہیں، غیر مشورہ جس میں ملازم کے لئے منفی نتائج ہوسکتے ہیں. کچھ فرموں میں، سال کے وقت کے باوجود، ملازمین کندھے کو مسترد کرنے کے لئے حرام ہیں. یہاں تک کہ ایک سکرٹ صرف جرابیں کے ساتھ پہنایا گیا ہے.

کچھ مینیجرز یونیفارم متعارف نہیں کرتی ہیں، وہ خود کو "سفید سب سے اوپر سیاہ نیچے" پر قابو پاتے ہیں، جس میں، حقیقت میں، ملازمتوں کو بھی نظم کرتا ہے. پابندیوں کو اکثر نہ صرف کپڑے، بلکہ شررنگار بھی لاگو ہوتے ہیں، جو کم کلید اور بالوں والی چیزیں بھی ہوتی ہیں. بالوں والے رنگ کا کالر کنکریٹ ہے. اکثر معمولی اشیاء پہننے کی اجازت دی جاتی ہے.

لہذا، تنظیم کے مینیجرز اور ملازمین کو یہ یاد رکھنا چاہیے کہ مجموعی طور پر مجموعی طور پر مثالی طور پر تنظیم کو ایک قدم بڑھایا جاتا ہے. کارپوریٹ سٹائل کی موجودگی کلائنٹ اور کام میں دلچسپی کے بارے میں سنجیدہ رویے کے بارے میں بولتا ہے.