Gucci کی سٹائل ہمیشہ تسلیم اور جدید ہے. یہ ٹینڈم ایک باصلاحیت عورت پیدا کرنے میں کامیاب تھا - فریدہ گیاننی (فریڈا گیاننی). اس کی تخلیقی صلاحیت آہستہ آہستہ اور ہر دن بہتر ہو گیا تھا.
فریدہ گیاننی کے بارے میں
فیشن کے رومن اکیڈمی کے ایک گریجویٹ نے 1997 میں اپنی تخلیقی کیریئر شروع کی. ان کے باصلاحیت مینیجر اور ڈیزائنر نے فیشن کے گھر Fendi میں تسلیم کرنے اور ناقابل قابل کامیابی کے لئے اپنا راستہ شروع کیا. پھر فریدہ گیانینی نے ریڈی میڈ کپڑے کے سیکشن کی قیادت کی. یہ ممکن ہے کہ اس کی زندگی دوسری صورت میں تیار ہوجائے گی، اس نے گوکی کے ساتھ کام شروع نہیں کیا. باصلاحیت لڑکی کو گوسی کے لئے جوتے کی ایک سیریز تیار کرنے کے لئے مدعو کیا گیا تھا. اس کی تحریریں بیکار نہیں رہتی تھیں اور چند برس بعد انفرادی فریدہ خواتین کی لوازمات کے شعبے میں کامیاب تھے.
فریڈا گیاناینی نے Gucci سے ہینڈ بیگ کے خیال کا مالک ہے. عالمی مشہور ہینڈ بیگ "فلورا" - اس کے کام کا پھل اصل اور پریشانی، وہ دنیا بھر میں شناخت قابل بن گیا ہے. اس طرح کے دباؤ اور ممکنہ طور پر لوازمات ڈیپارٹمنٹ سے تخلیقی ڈائریکٹر کے طور پر کام کرنے کے لئے اجازت دی گئی ہے.
کپڑے Gucci کا مجموعہ
تخلیقی ڈائریکٹر Gucci کی کردار کے ساتھ فریڈا Giannini اعلی ترین سطح پر ہے. اس کی آمد کے ساتھ، گوکی سے جمعہ کو مکمل طور پر نئی سمت ملی اور نئی کیفیت کی سطح پر چڑھ گئی. جیسا کہ فریدہ اس کی طرز کو پورا کرتی تھی، نئے خیالات اور منصوبے پیدا ہوئے تھے.
لہذا، 2010 کے گوسی خواتین کے آرام دہ اور پرسکون لباس کا مجموعہ ایک فیشن گھر کے پرستاروں کے درمیان بہت مقبول ہوا. مجموعی طور پر ہم آہنگی سے متعدد کلاسیکی اور جدید آرام دہ اور پرسکون مجموعہ. ایک انٹرویو میں فریدہ خود نے کہا کہ جمع کردہ جمع جدید اور یہاں تک کہ جدید ہے، لیکن اس نے کلاسیکی تصور کے تمام بنیادوں کو برقرار رکھا.
ہر کوئی جانتا ہے کہ ایک بہت اہم نقطہ ایک مشہور شخصیت یا ماڈل کا انتخاب ہے جو جمع کرنے کی نمائندگی کرے گی. اس صورت میں، تخلیقی ڈائریکٹر Gucci، Frida Giannini، انضمام دوبارہ ناکام ہوگیا. نیا مجموعہ کا سامنا فلورنس ویلچ تھا. یہ عورت خود اعتمادی ہے، اچھا ذائقہ ہے اور خود کو قیمت جانتا ہے. وہ کسی بھی صورت میں ایک عورت رہتی ہے. یہ تعجب نہیں ہے کہ دو غیر معمولی تخلیقی شخصیات کے تعاون ناقابل اعتماد کامیابی کے ساتھ تاج کیا گیا تھا. کمپنی کی کامیابی سے زیادہ تر انحصار نہ صرف اس کے تخلیق کاروں کی پرتیبھا اور تخلیقی پر منحصر ہوتی ہے بلکہ "فیشن موڈ" کو پکڑنے کی صلاحیت بھی رکھتا ہے اور مناسب طریقے سے کام کو منظم کرتی ہے.