تنظیمی صلاحیتوں

رہنماؤں اور رہنماؤں کے لئے مواصلات اور تنظیم سازی کی مہارت بہت اہم ہے، لہذا وہ اکثر سوچتے ہیں کہ ان کی ترقی کس طرح ہے. اس کے لئے، یہ ضروری ہے کہ تعلقات کے نفسیات کا مطالعہ اور رہنماؤں کے مخصوص مخصوص خصوصیات تیار کریں.

تنظیمی صلاحیتوں میں کیا شامل ہے؟

اعلی تنظیم سازی کی مہارت کے ساتھ رہنما کئی ایسے خصوصیات ہیں جو ایک رہنما کے کردار میں موثر سرگرمی کو فروغ دینے کے لۓ ہیں. اس طرح کے افراد تنازعات کو حل کرنے، قوانین قائم کرنے، ٹیم میں نفسیاتی آب و ہوا کو منظم کرنے، کاموں کو مقرر کرنے اور ان کی تکمیل کو حاصل کرنے میں کامیاب ہیں.

تنظیمی صلاحیتوں میں شامل ہیں:

• بصیرت، جو لوگوں کی جذباتی حالت "پڑھنے" کی صلاحیت کا حامل ہے اور ان کی نفسیاتی مطابقت، حکمت، تناسب کا احساس، تعلقات کے نفسیاتی علم کا تعین کرتا ہے؛
• سرگرمی، عدم اطمینان، اہمیت، مناسبیت، صوابدیدی، عزم، جذباتی وابستہ خصوصیات کا اظہار کیا.
• قیادت کی ترویج، جس میں حوصلہ افزائی، ذاتی خصوصیات، خصوصی تعلیم شامل ہے.

اس کے علاوہ، اعلی تنظیم سازی اور مواصلاتی صلاحیتوں کے ساتھ رہنما وسیع وسیع نقطہ نظر، کشیدگی، معیار سے پاک اور کلیچ کی طرح سوچ ، پہلو، اپنے مقاصد کو حاصل کرنے، کشیدگی کا مزاحمت، سیکھنے اور تبدیلی کرنے کی خواہش، کام کے نتیجہ کا حساب کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں.

تنظیمی اور مواصلاتی صلاحیتوں کی ترقی

تنظیمی صلاحیتیں تیار کرنے کے لئے، یہ رہنما کی خصوصیات کو فروغ دینا ضروری ہے. خصوصیات کی فہرست بنائیں جو آپ کو نہیں ہے، اور ایک وقت کی حد مقرر کریں جس کے بعد آپ کو زیادہ مسلسل، زیادہ مقاصد پر مبنی، وغیرہ بننا چاہئے. کوشش کریں، مثال کے طور پر، اور مندرجہ ذیل مشقیں:

1. "پینٹوموئ" - آئینے سے پہلے، مختلف جذبات (غصے، حوصلہ افزائی، خوشی، وغیرہ) کی تیاری کرتے ہیں، جو آپ کے ماتحت اداروں کو اہم معلومات کے کافی منتقلی میں سہولت فراہم کرے گی.
2. "گانا" ایک اور ورزش ہے جذبات کا مناسب ٹرانسمیشن، آپ کو سوال پوچھنا اور گانا کی مدد سے جواب دینا ضروری ہے.
3. "مجرم" - شیٹ آپ کی خواہش پر لکھیں اور آپ کے مخالف کو قائل کرنے کی کوشش کریں کہ وہ اپنے اعمال کو لکھنا ضروری ہے.
4. "دائرے سے باہر نکلیں" - اس مشق میں رہنما کا کام ایک شخص کو متوجہ دائرے سے نکالنے کے لئے قائل کرنا ہے.

اچھی طرح سے تیار تنظیم سازی کی مہارت کا مطلب ہے اور کسی اور کے اثر و رسوخ سے بچنے کی صلاحیت. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو خود پر کام کرنے کی ضرورت ہے: اپنے رویے کا تجزیہ، مختلف واقعات کا جواب، وغیرہ. اگر آپ اپنے حساس علاقوں کو جانتے ہیں، تو آپ دوسرے لوگوں کو بہتر سمجھ سکیں گے.