چھٹی پر ان کی اپنے اخراجات پر معمول کے کام سے توڑنے کے لئے نہ صرف، کیونکہ یہ زندگی میں جانا جاتا ہے، یہ سب کچھ کرنے کا ناممکن ہے.
گھر کے مسائل، رشتہ داروں کی غیر متوقع آمد، بچے کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے، ہماری پیمائش کو خطرہ بنانا اور زندگی قائم رکھی ہے، اور سب سے اہم بات - ہمیں کام کرنے کے موقع پر محروم.
اگر آپ کو اجرت کی بچت کے بغیر چھوڑنے کی ضرورت ہے تو، آپ کو اپنے اخراجات میں چھٹی کی درخواست کو درست طریقے سے صحیح طریقے سے مرتب کرنے کی ضرورت ہے اور اپنے انتظام کو فراہم کرنا ہے.
عام دستاویزات میں، کسی کے اپنے آلودگی کی چھٹی کسی منصوبہ بندی کا واقعہ نہیں ہے، لیکن اس کے باوجود یہ ملازمت اپنی مرضی کے مطابق اور وہ کام کرتا ہے جہاں کمپنی کے حکم کے ساتھ فراہم کی جا سکتی ہے.
لیبر کے قانون سازی کے مطابق ادائیگی کے بغیر چھوڑ دو سماجی ضمانتوں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے. مت بھولنا کہ "کام سے باقی" آپ کے کام کے تجربے کا حصہ نہیں ہو گا، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ نے اپنے اخراجات میں زیادہ دن لیا، اب آپ ایک جائز ادائیگی چھٹی کا انتظار کرتے ہیں. ایک عام کام کے تجربے کے تجربے کے قابل نہیں ہے، کیونکہ اس میں بغیر ادائیگی میں شامل نہیں ہے.
آپ کے اپنے اخراجات پر چھٹی کے لئے درخواست کیسے کی جائے؟
اگر آپ کو اپنے اکاؤنٹ کے لئے چھٹی کی درخواست لکھنے کے ساتھ مشکلات ہوتی ہے، تو آپ کی توجہ اس ہدایات کو دی گئی ہے، پڑھنے کے بعد جس سے آپ اس کام سے آسانی سے نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں.
- آپ تنظیم کے سربراہ کو خطاب کرنے والے ایک درخواست لکھنے کی ضرورت ہے. شیٹ کے سب سے اوپر پر آپ کو سر اور اس کا نام، ساتھ ساتھ اس کی حیثیت اور نام کی حیثیت کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے.
- تھوڑا سا، صفحے کے مرکز میں، لفظ "بیان" لکھا ہے.
- اگلا، آپ کی ضرورت کی چھٹیوں کی مدت لکھیں، تاریخوں اور دنوں کی کل تعداد کی وضاحت کریں. چھوڑنے کی مدت، اگر یہ غیر معمولی نہیں ہے، تو اس سے پہلے حکام کے ساتھ اتفاق کیا جاسکتا ہے.
- چھوڑنے کے لئے ایک آرڈر یا ایک آرڈر انٹرپرائز کے مینجمنٹ کی طرف سے دستخط کیا جائے گا صرف اس کے بعد آپ واقعی ایک وزن اور مقصد کی وجہ سے اشارہ کرتے ہیں. بیان میں خود کو، ایک وجہ سے، آپ "خاندان کے وجوہات کے لئے" لکھ سکتے ہیں. یاد رکھیں کہ تنظیم کے سربراہ کو آپ سے ایک سرکاری دستاویز کا مطالبہ کرنے کا کوئی حق نہیں ہے جو آپ کی طرف اشارہ کردہ وجہ کی سچائی کی تصدیق کرے گی.
- قانون کے مطابق، آپ کو اپنے اخراجات کے دوران چھٹی کے دوران آگ لگانے کا کوئی حق نہیں ہے.
بغیر ادائیگی کی مدت کا دورہ
- اپنے اخراجات میں مختصر مدت کی چھوٹ. 1 سے 7 دن کی مدت.
- اپنے اخراجات پر طویل عرصے تک چھوڑ دیں. 7 دن اور اس سے زیادہ دورانیہ
معاشرے کے سماجی طور پر غیر محفوظ شدہ طبقہ کو اپنی اپنی قیمت پر چھوڑنے کی مدت کیا ہے؟
آپ کے اخراجات پر چھٹی کی مدت مختلف ہوتی ہے جس پر منحصر ہے کہ یہ کون ہے. قانون کے مطابق، اپنے اخراجات کو چھوڑ کر اس طرح کی ایک وقت کا فریم لے سکتے ہیں:
- فی سال 14 کیلنڈر دن - جنگجوؤں اور جن لوگوں نے مادر وطن سے پہلے کی صلاحیتیں حاصل کی ہیں، اور ساتھ ساتھ مزدوروں کے سابق افسران ہیں؛
- 21 سالہ کیلنڈر دن - وہ لوگ جنہوں نے مینڈلینڈ سے پہلے خصوصی مزدوری حاصل کی ہے؛
- فی سال 30 کیلنڈر دن - III گروپ اور پنشنروں کی عمر کی طرف سے انکشاف؛
- فی سال 60 کیلنڈر دن - I اور II گروپوں کے انضمام.
اوسط اعداد و شمار کے کارکن کو اپنے اخراجات میں ایک سال، فوری طور پر یا حصوں میں 15 سے زائد کیلنڈر دن کے لئے چھوڑنے کا حق ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو اپنے 5 دن پہلے اپنا خرچ لینے کا موقع ملے گا، پھر 10 مزید، تاکہ مزدوری کے قانون کی طرف سے اجازت دی جانے والے دنوں کی تعداد سے زیادہ نہیں.