پچاس سے زائد سال سے زیادہ خوفناک تباہی سے گزر چکا ہے جس نے پوری دنیا کو جھٹکا لگایا. چرنبیل این پی پی کے حادثے کے نتیجے میں، حادثے کے مائع کو سامنا کرنا پڑا، ان میں سے بعض نے پہلے سے ہی مختلف طوماروں سے، ہیومیٹویزس کے نظام کو نقصان پہنچایا ہے. باقی مائعوں، باقیوں اور ارد گرد کے علاقوں کی آبادی کی زندگی آسان نہیں ہے - وہ بہت سے بیماریوں سے متاثر ہوتے ہیں، بشمول endocrine اور اعصابی نظام کی خرابیوں سمیت، اونچاولوجی. حادثے کے متاثرین، ان میں سے ایک اضافی ادائیگی چھٹیوں میں، کئی فوائد رکھے ہیں.
اضافی چرنبیل چھوڑ
اضافی چرنبوب چھوڑنے میں اہم ایک جگہ نہیں لیتا ہے، لیکن اس کے علاوہ بھی دیا جاتا ہے. جب سالانہ تنخواہ کی کل مدت کا حساب لگانا، بنیادی اور ضمیمہ چھٹیوں کا خلاصہ خلاصہ کیا جاتا ہے.
دوسری اور پہلی قسم کے چرننویل متاثرین کو سالانہ سالانہ اضافی چھٹیوں کا حق حاصل ہے. اضافی مدت کی مدت سال کے لئے چوتھائی کیلنڈر دن ہے، جسے آپ کسی بھی وقت استعمال کرسکتے ہیں.
کیلنڈر کے 14 دن کے لئے اضافی چھٹکارا اپنے اپنے اخراجات کو تیسری اور چوٿین اقسام کے "چرننویل متاثرین" میں مختص کیا جاتا ہے، جو بچوں کے تابع آلودگی کے مقامات پر رہنے والے بچوں کے ساتھ. یہ حق صرف ایک والدین کو دیا جاتا ہے. چرنوبائل متاثرین کو اضافی چھٹی کے لئے ادائیگی ان کے اپنے اخراجات پر انٹرپرائز کی طرف سے کیا جاتا ہے، اور ادارے کی طرف سے خرچ کردہ اخراجات کو مجاز اداروں کی طرف سے معاوضہ دیا جاتا ہے.
خواتین جو ایک دلچسپ پوزیشن میں ہیں اور کسی بھی قسم کے "چرنلوب" کی حیثیت رکھتے ہیں ان کے پاس امتیازی سلوک بھی ہیں - وہ پیدائش کے بعد نویں دن اور ان کے 90 دن پہلے اس سے قبل ایک سو پچاس کیلنڈر دن کے لئے زچگی کی چھٹی پر ادا کیا جاتا ہے. ماؤں کی مدد کی رقم اجتماعی طور پر طے کی جاتی ہے اور بیمار شخص کو مکمل طور پر دی جاتی ہے، بغیر روزگار کی جگہ، سروس کی لمبائی، اور ترسیل سے قبل خرچ کیے گئے چھٹیوں کی تعداد میں. معاون تنخواہ کے 100٪ میں امداد کی ادائیگی کی جاتی ہے. اضافی زچگی چھوڑنے والی عورتوں کے لئے جو چرنبیل حادثے سے متاثرہ 4 سے زائد اقسام ہیں وہ طبی ادارہ کی طرف سے مشاہدے کی جگہ پر، ایک سو اور اتوار کے دنوں میں حمل کے بیسواں ہفتے سے لے کر طبی شیٹ کی بنیاد پر دیا جاتا ہے.
اضافی اجازت کی فراہمی
جو اضافی چھٹی کے حقدار ہیں وہ چھ ماہ کے مسلسل کام کے بعد کام کے اپنے پہلے سال میں استعمال کرسکتے ہیں. قانون میں "چرنلویل" چھٹی کا ابتدائی استعمال فراہم نہیں کیا جاتا ہے. لیکن آجر کے رضامندی کے ساتھ، ملازم ابھی بھی چھٹیوں کے لئے اضافی دن فراہم کر سکتا ہے. اگلے سال کے لئے غیر استعمال شدہ اضافی چھوٹ کی منتقلی، یا ملازم کے کام کے دوران نقد رقم کی طرف سے تبدیل کرنے کی اجازت نہیں ہے.
اضافی طور پر ادائیگی کی اجازت کے ساتھ ساتھ، "چرنلویل متاثرین" کو وصولی کے لئے ایک بار معاوضہ ادا کیا جاتا ہے. وصولی کے لئے اضافی چھٹیاں اور رقم کے لئے معاوضہ وصول کرنے کے لئے، ایک شخص کو چھوڑنے کی ادائیگی کے بیان کے ساتھ،