باہر سے لوگوں کے کسی بھی گروہ کو زندہ حیاتیات سے ملتا ہے. یہ سماجی موت کی طرح کچھ بھی ترقی، ترقی اور کچھ بھی تجربہ کرنے میں کامیاب ہے. یہ رجحان تقریبا ہر جگہ پایا جاتا ہے: کام، اسکول میں یا یونیورسٹی میں. ہم نے فیصلہ کیا کہ اجتماعی پاس کے قیام کے اہم مراحل.
اجتماعی ترقی کی مراحل
- لپیٹ گروپ کے تمام شرکاء ایک دوسرے سے واقف ہوتے ہیں، اسی وقت ان کی بہترین خصوصیات کا مظاہرہ کرتے ہیں. اس مرحلے میں ٹیم ایک ہم آہنگ اور دوستانہ ماحول کی ظاہری شکل کو پیدا کرتی ہے، حالانکہ حقیقت میں سچے جذبات چھپی ہوئی ہیں اور دکھائی نہیں دیتے ہیں. اس مرحلے پر مجموعی طور پر کام کی ترقی میں، تعاون کے صرف اہداف اور طریقوں کو انتہائی اہم طور پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے. لوگ اپنے ساتھیوں کے بارے میں کچھ جانتے ہیں، لہذا عملی طور پر کوئی اجتماعی کام نہیں ہے.
- ابتدائی پوزیشن کو تبدیل کریں. اس گروہ میں بینظیر سے محروم حالات کو روشن کرتی ہے اور یہ گروپوں، مائکرو گروہوں میں تقسیم کرنے لگتی ہے. یہ قیادت کے لئے جدوجہد کا وقت ہے، پوری ٹیم میں قیادت کے لئے، اور اپنے مائیکرو گروہوں میں غیر رسمی قیادت کے لئے.
- نتیجہ اجتماعی قیام کے قیام اور ترقی کے بعد اس کی چوٹی تک پہنچ گئی اور اس کے ہر رکن اس جگہ کو لے گئے، پھل کا کام شروع ہوتا. یہ اس وجہ سے ہے کہ گروپ اس کے ضائع کرنے کے بارے میں علم اور وسائل میں زیادہ سنجیدہ کام کے عمل کے لۓ ہے.
- صلاحیت. یہاں، وقت وسائل کے مناسب استعمال اور کاموں اور مقاصد کی عین مطابق کامیابی پر زور دیا گیا ہے. گروپ ایک آنکھ کے ساتھ مسائل کو دیکھتا ہے اور انہیں تخلیقی طور پر حل کرنے میں کامیاب ہے.
- ماسٹر ایک ایسی ٹیم میں جو ترقی کے پچھلے مراحل سے چلے گئے ہیں، اس کے اراکین کے درمیان رابطوں کو کافی مضبوط بنایا جاتا ہے. لوگوں کو ان کی مثبت خصوصیات اور اہلیت کے مطابق فیصلہ کیا جاتا ہے اور قبول نہیں ہوتا ہے اور نہ ہی اس کی کمی اور کمی کی وجہ سے. مختصر اختلافات میں ذاتی اختلافات ختم ہوجائے جاتے ہیں.
- عمر. مجموعی طور پر ترقی کے قوانین کے مطابق، کسی مخصوص میدان میں سالوں سے زیادہ عرصے تک اس کی مہارت حاصل ہوئی ہے اور اب بھی "باقی رہیں" کی اجازت دیتا ہے، لیکن زیادہ فعال حریف پہلے سے ہی اس کی مؤثریت سے زیادہ حد تک بڑھتے ہیں. روبوٹ کے نئے طریقوں اور سرگرمی کے کوکا میدان کے ارد گرد تبدیل شدہ صورتحال خود کو محسوس کر رہے ہیں.
- چوٹی. اجتماعی طور پر اس طرح کی حد تک موجود ہے. کبھی کبھی ایک گروہ اس کے لیڈر کی روانگی یا موت کی وجہ سے الگ ہوسکتا ہے.
ٹیم کی ترقی کی شرائط
اجتماعی طور پر اس مراحل میں ان مراحل کے ذریعے جانے کے لۓ، یہ ضروریات پیدا کرنا ضروری ہے.
اجتماعی ترقی کے عوامل
- مشترکہ سرگرمیوں
- ٹیم میں ضروریات کی مہارت کی پیشکش.
- صحت مند اور مقصد عوامی رائے.
- ترقی کے امکانات.
- اجتماعی سرگرمیوں کی روایات کی تخلیق یا ضرب.
اب آپ واقعی ایک پیشہ ورانہ ٹیم بننے کے لئے گروپ کے ذریعے کیا جانا چاہتے ہیں. یہ علم آپ مینیجر کے طور پر درخواست دے سکتے ہیں، اور جب آپ نئے روبوٹ انسٹال کرتے ہیں.