سماج کی ترقی کے حالات میں سے ایک مختلف گروہوں کا مخالف ہے. سماجی تنازعات کے طور پر معاشرے کی زیادہ پیچیدہ ڈھانچہ، اس سے زیادہ ٹکڑا ٹکڑا ہوتا ہے اور اس طرح کے واقعے کے واقعے کا خطرہ زیادہ ہے. اس کا شکریہ، تمام انسانوں کی ترقی پوری طرح ہوتی ہے.
سماجی تنازع کیا ہے؟
یہ سب سے زیادہ مرحلہ ہے، جس میں حزب اختلاف افراد، گروہوں، پورے سماج میں مجموعی طور پر تعلقات کے فروغ میں تیار ہوتے ہیں. سماجی تنازعات کا تصور دو یا زیادہ سے زیادہ جماعتوں کے تضاد کا مطلب ہے. اس کے علاوہ، جب ایک شخص کی ضرورت ہوتی ہے اور دلچسپی ایک دوسرے سے متضاد ہوتی ہے تو اس میں ایک انٹراپرونل سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ مسئلہ ایک ملین سے زائد ہے، اور یہ اس پوزیشن پر مبنی ہے کہ کچھ "ہتھیاروں پر" کھڑے ہونا چاہئے جبکہ دوسروں کا اطاعت کرنا ہوگا.
سماجی تنازعات کی کیا وجہ ہے؟
بنیاد بنیادی اور معقول نوعیت کا متنازعہ ہے. مقاصد کے تضادات میں "باپ دادا" اور "بچوں"، مالک اور ماتحت، مزدور اور دارالحکومت کے درمیان اپوزیشن شامل ہیں. سماجی تنازعہ کے مضامین کے سبب ہر فرد اور اس کی طرف سے اس کے رویہ کی صورت حال کے تصور پر منحصر ہے. سائنسدانوں کے تنازعات کے ماہرین کی وجہ سے کشیدگی کی ابتدا کے لئے مختلف وجوہات کی شناخت ہے، یہاں اہم ہیں:
- جارحیت، جو انسان سمیت تمام جانوروں کو ظاہر کرسکتا ہے.
- اوورکنگ اور ماحولیاتی عوامل.
- معاشرے کی طرف اشارہ
- سماجی اور معاشی عدم مساوات.
- ثقافتی تضاد
علیحدہ علیحدہ افراد اور گروہ مادی اشیاء، بنیادی رویے اور اقدار، حکام کے اختیار وغیرہ وغیرہ کی وجہ سے تصادم کرسکتے ہیں. سرگرمی کے کسی بھی میدان میں، متضاد ضروریات اور مفادات کی وجہ سے ایک تنازعات پیدا ہوسکتا ہے. تاہم، تمام تضادات میں تنازعہ نہیں ہے. اس کے بارے میں وہ صرف ایک ہی وقت میں سرگرم تنازعہ اور کھلی جدوجہد کے تحت بات کرتے ہیں.
سماجی تنازعہ میں شرکاء
سب سے پہلے، یہ لوگ barricades کے دونوں طرف کھڑی ہیں. موجودہ صورتحال کے دوران، وہ جسمانی اور قانونی اداروں دونوں ہوسکتے ہیں. سماجی تنازعہ کی خاصیت یہ ہے کہ یہ بعض اختلافات پر مبنی ہے، کیونکہ اس کے علاوہ شرکاء کے مفادات بھی ٹھوس ہوتے ہیں. ایک ایسی چیز بھی ہے جس میں مواد، روحانی یا سماجی شکل ہوسکتی ہے اور جس میں سے ہر ایک کو شرکاء حاصل کرنا ہے. اور ان کے فوری ماحول مائیکرو یا میکروین ماحول ہے.
سماجی تنازعہ - پیشہ اور معاہدے
ایک طرف، ایک کھلا تنازع معاشرے کو تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے، بعض معاہدوں اور معاہدوں کو تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے نتیجے میں، اس کے بعض ارکان غیر منصفانہ حالات سے نمٹنے کے لئے سیکھتے ہیں، دوسرے افراد کی خواہشات کو پورا کرنے کے لۓ سیکھیں گے. دوسری طرف، جدید سماجی تنازعات اور ان کے نتائج کی پیشکش نہیں کی جا سکتی. واقعات کی بدترین ترقی کی صورت میں سماج مکمل طور پر ختم ہوسکتا ہے.
سماجی جھگڑا کا کام
پہلی تعمیراتی، اور دوسری تباہ کن. تعمیراتی لوگ ایک مثبت کردار رکھتے ہیں - وہ کشیدگی سے نجات دیتے ہیں، معاشرے میں تبدیلیوں کو آگے بڑھاتے ہیں. تباہ کن افراد تباہی اور افراتفری لاتے ہیں، وہ ایک مخصوص ماحول میں تعلقات کو مستحکم کرتے ہیں، وہ سوشل کمیونٹی کو تباہ کر دیتے ہیں. سماجی تنازعے کا مثبت فعل سماج اور اس کے مراکز کے درمیان تعلقات مضبوط بنانا ہے. منفی - سماج کو مستحکم کرتا ہے.
سماجی تنازعات کے مرحلے
تنازعہ کی ترقی کے مرحلے ہیں:
- پوشیدہ . اداکاروں کے درمیان مواصلات میں کشیدگی کی وجہ سے ان کی صورت حال کو بہتر بنانے اور عمدگی حاصل کرنے کے لئے ہر کسی کی خواہش کی وجہ سے بڑھتی ہوئی ہے.
- کشیدگی سماجی تنازعات کے اہم مراحل میں کشیدگی شامل ہیں. اور غالب پارٹی کی طاقت اور برکت، مضبوط ہے. جماعتوں کی ناقابل برداشت صلاحیت بہت مضبوطی کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
- انتشار . یہ اعلی کشیدگی کا نتیجہ ہے.
- مطابقت . دراصل، تصادم خود ہی.
- مکمل کرنا صورت حال کا حل
سماجی تنازعات کی اقسام
وہ مزدور، اقتصادی، سیاسی، تعلیم، سماجی تحفظ، وغیرہ ہوسکتے ہیں. جیسا کہ پہلے ہی ذکر کیا گیا ہے، افراد اور ہر ایک کے اندر پیدا ہوسکتا ہے. یہاں ایک عام درجہ بندی ہے:
- واقعہ کے ذریعہ - اقدار، مفادات اور شناخت کا سامنا.
- معاشرے کے نتائج کے بارے میں سماجی تنازعوں کی اہم اقسام تخلیقی اور تباہ کن، کامیاب اور ناکام ہوگئی ہیں.
- ماحول پر اثر انداز کی حد تک - مختصر مدت، درمیانی مدت، طویل مدتی، تیز، بڑے پیمانے پر، علاقائی، مقامی، وغیرہ.
- مخالفین کے مقام کے مطابق - افقی اور عمودی. پہلی صورت میں، جو لوگ اسی سطح پر ہیں بحث کرتے ہیں، اور دوسرا، باس اور ماتحت.
- جدوجہد کے راستے - پرامن اور مسلح.
- کھلی اور کھلی کھلی ڈگری پر منحصر ہے. پہلی صورت میں، مخالفین ایک دوسرے پر غیر مؤثر اثر انداز کرتے ہیں، اور دوسرے میں وہ کھالنے اور تنازعے پر جاتے ہیں.
- شرکاء کی تشکیل کے مطابق - تنظیمی، گروپ، سیاسی.
سماجی تنازعات کو حل کرنے کے طریقے
تنازعات کو حل کرنے کا سب سے مؤثر طریقہ:
- تنازعات سے بچنے یہ ہے کہ، شرکاء میں سے ایک جسمانی طور پر یا نفسیاتی طور پر "منظر" چھوڑ دیتا ہے، لیکن تنازع کی صورت حال خود ہی رہتی ہے، کیونکہ اس وجہ سے پیدا ہوتا ہے کہ یہ ختم نہ ہو.
- بات چیت دونوں طرف عام زمین اور تعاون کے راستے تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
- انٹرمیڈیٹس . سماجی تنازعات کو حل کرنے کے طریقوں میں مداخلت کی شرائط شامل ہیں. اس کردار کا ایک تنظیم اور انفرادی دونوں کی طرف سے ادا کیا جاسکتا ہے، جو دستیاب مواقع اور تجربے کی وجہ سے، ان کی شرکت کے بغیر ایسا کرنے کے لئے یہ غیر معمولی ہوگا.
- تاخیر دراصل، مخالفین میں سے ایک صرف تھوڑی دیر تک اپنی پوزیشنوں کو دیتا ہے، طاقت کو جمع کرنا چاہتے ہیں اور دوبارہ کھو گیا ہے، دوبارہ حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، پھر سوشل سوسائٹی میں داخل کرنا چاہتے ہیں.
- ثالثی یا ثالثی عدالت میں اپیل کریں . اسی وقت، تنازعہ قانون اور قانون کے قوانین کے مطابق نمٹا جاتا ہے.
- فوج، ٹیکنالوجی اور ہتھیار شامل ہونے والے طاقت کا طریقہ ، یہ حقیقت میں، جنگ ہے.
سماجی تنازعہ کے نتائج کیا ہیں؟
سائنسدان اس رجحان کو فعال اور سماجی نقطہ نظر سے سمجھتے ہیں. پہلی صورت میں، تنازع واضح طور پر منفی ہے اور اس طرح کے نتائج کی طرف جاتا ہے:
- معاشرے کی استحکام . کنٹرول کا اثر اب کام نہیں، افراتفری اور غیر متوقع طور پر معاشرے میں غالب ہے.
- سماجی تنازعے کے نتائج میں بعض مقاصد پر شرکاء کی توجہ کا اشارہ شامل ہے، جن میں دشمن پر فتح شامل ہے. ایک ہی وقت میں، تمام مسائل کو پس منظر میں جانا جاتا ہے.
- مخالف کے ساتھ مزید دوستانہ تعلقات کے لئے امید کی کمی.
- تنازعات میں شرکاء معاشرے سے ہٹا دیا جاتا ہے، وہ عدم اطمینان محسوس کرتے ہیں.
- سماجی نقطہ نظر سے تنازعات پر غور کریں، اس پر غور کریں کہ یہ رجحان مثبت پہلوؤں میں بھی ہے:
- کیس کے مثبت نتیجہ میں دلچسپی کے ساتھ، لوگوں کی ایک ریلیفنگ اور ان کے درمیان باہمی تفہیم کو مضبوط بنانے کے. سب کچھ کیا ہو رہا ہے میں ان کی شمولیت محسوس کرتا ہے، اور یہ سب یقینی بناتا ہے کہ سماجی تنازعات پر امن کا نتیجہ ہے.
- موجودہ ڈھانچے کو اپ ڈیٹ کیا جا رہا ہے اور نئے ڈھانچے اور اداروں کو قائم کیا جا رہا ہے. نئے ابھرتی ہوئی گروہوں میں، مفادات کا ایک خاص توازن پیدا ہوتا ہے، جس سے باہمی استحکام کی ضمانت دیتا ہے.
- منظم تنازعہ شرکاء کو بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے. وہ نئے خیالات اور حل کو فروغ دیتے ہیں، جو "بڑھنے" اور ترقی یافتہ ہے.