بہت سے لوگوں نے رہنماؤں کی قیادت کی اور بھیڑ کی قیادت کی. تاہم، فطرت کی طرف سے، ہم میں سے ہر ایک شخصیت کی قیادت کی خصوصیات کا ایک مکمل مجموعہ نہیں ہے، جس میں ایک پیدا ہونے والا رہنما اور ایک ناقابل یقین حد تک کرشمیت شخصیت پیدا ہوتا ہے . خوش قسمتی سے، ایک خواہش ہو گی، اور قیادت کی خصوصیات کو فروغ دینے کے لۓ، آپ بہت سارے طریقے تلاش کرسکتے ہیں.
ایک شخص کی قیادت
اگر آپ نے اپنے آپ کو ایک رہنما بلند کرنے کا سنجیدگی سے فیصلہ کیا ہے تو، سب سے پہلے آپ کی موجودگی کی قیادت کی خصوصیات کی تعریف کریں. جو کچھ تم نے محسوس کیا ہے، قریب ہی آپ کا مقصد ہے. اس کے بعد، کسی قیادت کی خصوصیات کو ترقی دینے کے طریقوں کو تبدیل کر سکتا ہے، جو آسانی سے کتابوں اور خصوصی تربیتوں سے سیکھا جا سکتا ہے.
- خود اعتماد قیادت کی خصوصیات کی کوئی خصوصیت اس پوزیشن کے ساتھ شروع ہونا چاہئے. اگر آپ اپنے آپ پر اعتماد نہیں کرتے تو، دوسروں کو آپ کیسے پر اعتماد کر سکتے ہیں؟ ...
- خطرے کے لئے تیاری. ضرورت پڑنے پر خطرات اٹھانا ضروری ہے، لیکن حوصلہ افزائی نہیں کرنا، بلکہ سرد دماغ رکھنے کے لئے ضروری ہے.
- اعتماد اور استحکام. یہ علامات رہنما کے لئے لازمی ہیں، کیونکہ لوگ ان لوگوں کی پیروی نہیں کریں گے جنہوں نے مسلسل اپنے فیصلے کو تبدیل کیا ہے.
- زندگی میں فعال پوزیشن. موٹی واقعات میں صرف "پکانا" کرنے کے لئے رضاکارانہ طور پر آپ کو تمام معاملات میں علم رکھنے کی اجازت ملے گی.
- ابتدائی اور حوصلہ افزائی اس کے بغیر، آپ کو دوسروں کو عمل میں منتقل کرنے کے لئے قائل نہیں کر سکتے ہیں.
- لوگوں کو محسوس کرنے کی صلاحیت. ایک اچھی ٹیم کو جمع کرنے کے لئے رہنما کی ضرورت ہے. لوگوں کو اپنے مقاصد اور نظریات کو اپنی طرف متوجہ کریں - مقصد حاصل کرنے کا بہترین طریقہ.
- لچکدار اگر آپ کو معلوم نہیں ہے کہ فوری طور پر دوبارہ تعمیر کرنے کے لۓ، آپ اس بوجھ کو کھڑے نہیں کرسکتے. زندگی ناقابل اعتبار ہے، خاص طور پر جب بہت سے لوگ آپ پر منحصر ہیں.
- سماجی وابستہ. آپ کو اپنی ٹیم کے ساتھ اچھے ذاتی تعلقات برقرار رکھنا ضروری ہے.
اس فہرست کو ایک طویل عرصہ تک جاری کیا جاسکتا ہے، کیونکہ اس کی تکمیل کی کوئی حد نہیں ہے. اہم بات یہ ہے کہ، ان میں سے زیادہ آپ کے پاس، زیادہ سے زیادہ آپ کو پیدا ہونے والی رہنما سمجھا جا سکتا ہے.
قیادت کی مہارت کو کس طرح تیار کرنا؟
لیڈر کی خصوصیات کو فروغ دینے کے مختلف طریقے ہیں، لیکن سب سے زیادہ واضح ہیں 2: یا تو جو لوگ پہلے ہی کامیابی حاصل کر رہے ہیں (تربیت میں آتے ہیں)، یا قیادت کی خصوصیات کی ترقی کے بارے میں کتابیں پڑھتے ہیں. ان میں سے آپ کو فہرست کر سکتے ہیں:
- جارج اینڈرس "نایاب تلاش"؛
- مارک گرینڈ اسٹاف اور جارجیا سورنسن "قیادت کی حکمت عملی: جرنل آرٹ"؛
- سیت گڈن "قبائلیوں: ہمیں آپ کی ضرورت ہے - ہمیں قیادت کریں"؛
- چپ اور ڈین ہٹ "سوئچ: کس طرح تبدیل کرنے کے لئے مشکل ہے تبدیل کرنے کے لئے کس طرح"؛
- ڈیوڈ نوکک، "اپنے آپ کو اپنی طرف متوجہ رکھیں."
قیادت کی خصوصیات کو فروغ دینے کے لئے سفارشات، جو ان کتابوں کے مصنفین کی طرف سے دی جاتی ہیں، نہ صرف رہنمائی کے جوہر کو سمجھنے میں مدد مل سکتی ہیں، بلکہ خود کو لازمی خصوصیات بھی تیار کرسکتے ہیں.