اتھارٹی کیسے بنتی ہے؟

کسی ٹیم میں یا کسی بچے کے لئے اتھارٹی بننے کا سوال، بہت سے میں دلچسپی رکھتا ہوں، میں ہر ایک کا احترام کرنا چاہتا ہوں. صرف یہاں حاصل کرنے کے لئے یہ بہت آسان نہیں ہے کیونکہ یہ پہلی نظر میں لگتا ہے. سچ ہے، کچھ لوگ ان کے الفاظ کو بغیر کسی بھی کوشش کے بغیر قانون کے ساتھ بنا دیتے ہیں، لیکن یہ تعلیم کے بارے میں ہے، ایک شخص کو صرف مختلف طریقے سے برتاؤ نہیں کر سکتا. اور ہر کوئی دوسروں کو حاصل کرنے کے لئے سخت محنت کرنا پڑے گا.

بچے کے لئے ایک اختیار کیسے بننا ہے؟

بہت سے والدین حیران ہیں کیوں کہ بچے کے لئے ان کا لفظ کچھ بھی نہیں ہے. اصل میں، سب کچھ آسان ہے - خاندان کے ایک جونیئر رکن پر یقین نہیں کرتا اور بزرگوں کا احترام نہیں کرتا . اور والدین اس کے لئے ذمہ دار ہیں. رویے میں اہم غلطی مندرجہ ذیل لمحات ہیں.

1. اکثر والدین نفسیاتی یا جسمانی دباؤ کے طریقے استعمال کرتے ہیں. اس نقطہ نظر کے ساتھ یہ قدرتی طور پر ہے کہ والدین کو اپنے بچوں کے خوف اور نفرت سے بچنے کے بجائے.
2. یہ بھی ممکن ہے کہ والدین کو کتنے "گھنٹے" کا اطلاق اور اخلاقی طور پر اخلاقی طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے کہ یہ کس طرح "صحیح" ہے، اپنے بچے کو قدم نہیں بنانا. نتیجہ جلدی اور اس کے برعکس کام کرنے کی خواہش ہے، یہاں تک کہ اگر ناقابل یقین نتائج کی طرف جاتا ہے.
3. سب سے زیادہ سست اور مختصر نظر آتے والدین اصولوں کا استعمال کرتے ہوئے، کوئی بھی کوشش نہیں کرتے، "میں بڑی ہوں - مجھے احترام کرنا ہوگا." اس طرح سے ناکامی کے خاتمے میں بھی کوئی فرق نہیں ہے، کسی کو کوئی بھی احترام نہیں کرے گا جب تک کہ اس وجہ سے کوئی شخص اس طرح کے رویے کا مستحق نہیں سمجھتا.

لیکن اگر یہ طرز عمل رویہ سے بچا جاتا ہے، تو بچے ہمیشہ والدین کی اتھارٹی کو تسلیم نہیں کرتا ہے. عام طور پر اس کی وجوہات ہیں

• معصومیت، والدین کے منافع یا زیادہ نرمی ہیں. عزت حاصل کرنے کے لئے ہدایت آسان ہے:
• اپنے لفظ کو برقرار رکھو، ورنہ یہ قابل قدر وعدہ دینے کے لئے سیکھ جائے گا؛
• بچے کی وضاحت کرتے ہیں کہ کچھ چیزوں کو نہیں کیا جانا چاہئے، اور اپنے آپ کو ایسا نہ کریں. "تم دھواں نہیں سکتے ہو، لیکن میں ایک بالغ ہوں اور میں یہ کر سکتا ہوں" - اتھارٹی کی ایسی کارروائییں آپ میں شامل نہیں ہو گی.
• "شو کے لئے کچھ بھی نہیں کرتے،" بچوں کو جھوٹی سے بہت حساس ہے؛
• بچے سے کامل رویے کا مطالبہ مت کرو، آپ اپنے آپ کو غلط قرار دیتے ہیں؛
• سب سے اہم بات - آپ کے بچے کی شخصیت کا احترام کرنا، اس کی اپنی رائے کے حق کو تسلیم کرنا، یہ نہ کہنا کہ اس کے ذائقہ صرف خوفناک ہیں کیونکہ آپ انہیں سمجھ نہیںتے ہیں.

ٹیم میں اتھارٹی کیسے بنتی ہے؟

ایک نئی نوکری آ رہا ہے، سب نے اپنے آپ کو سوچ لیا تھا کہ: "میں ایک اختیار بننا چاہتا ہوں، تاکہ وہ میری رائے سن لیں، اور اسے یاد نہ کریں."

نئی کمپنی میں یا دوستوں کے درمیان اتھارٹی کا پہلا اور سب سے اہم حکمران، کس طرح بہت آسان لگتا ہے - سیکھیں صحیح مواصلات، ان تمام لوگوں کے ساتھ جو آپ بات کر رہے ہو اس کا احترام کریں، اور اس شخص کی بے عزتی کرنے کے بغیر اپنے اختلافات کا اظہار کریں. ایک اچھی مدد مزاح کے احساس کے ساتھ واقعات کا علاج کرنے کی صلاحیت ہو سکتی ہے . اور یقینا، کوئی "اس کے لفظ کا مالک نہیں ہو سکتا - وہ دینا چاہتا تھا، وہ واپس جانا چاہتا تھا،" اگر تم نے وعدہ کیا ہے تو ایسا کرو اور اپنے الفاظ اور اعمال کی ذمہ داری قبول کرو. اور یہ تمام قوانین کو آسان بنانے کے لئے، صرف اس کمپنی میں آپ کی دلچسپی ہے جو آپ کو دلچسپی سے قریب رکھتے ہیں، ایک مکمل طور پر ناخوشگوار ٹیم میں، آپ جلدی سے "آپ کے پریمی" کے کردار کو کھیلنے سے تھکے ہوئے ہو جائیں گے اور یہ کوئی خوشی نہیں لائیں گی.