روسی فیڈریشن میں حاملہ خاتون کی آسان محنت کی منتقلی
حاملہ خاتون کے حق کو ریگولیٹ کرنے والے تمام حقوق ، آسان مزدور کے لئے اس طرح کے کارکن کی منتقلی سمیت، لیبر کوڈ، آرٹیکل 93، 254، 260، 261 آر ایف کے ذریعے باقاعدگی سے ہیں.
وہ کہتے ہیں کہ اس جگہ پر حاملہ خاتون حاملہ ہوسکتی ہے.
- رات کی شفٹوں
- اضافی تفویض؛
- تعطیلات اور اختتام ہفتہ پر کام؛
- کاروباری سفر
اس کے علاوہ، حاملہ خاتون وہ کم عمر کے کام کے دن یا مختصر کام کے ہفتے کا دعوی کرسکتا ہے، مکمل طور پر ادا شدہ چھٹیاں، اس وقت بھی جب وہ نرس کے لئے کام کرتی ہے. اور طبی اشارے کے سلسلے میں، ایک عورت کو کام کرنے کے حالات تبدیل کرنے کا حق ہے، حمل کی ترقی پر منفی اثرات کے خطرے کو کم کرنے کے لئے پیداوار کی شرح کو کم کرنا، لیکن قانون کی ضرورت کے مطابق حاملہ خواتین کے لئے آسان مزدور ادا کیا جاتا ہے.
ایک کو یاد رکھنا چاہیے اور پتہ چلتا ہے کہ حاملہ حاملہ خاتون کو مسترد کرنے کے لۓ قانونی حق نہیں ہے، اس کی حیثیت سے یا کام سے انکار کرنے کے لئے. اگر مقررہ مدت کے اختتام کی اصطلاح حاملہ کارکن کی درخواست پر ختم ہو جاتی ہے، تو اس معاہدے کے بغیر کسی ناکامی کو آجر کے ذریعے بڑھایا جانا چاہئے.
حاملہ خاتون صرف اس صورت میں مسترد کردی جا سکتی ہے جب تنظیم یا انٹرپرائز مکمل طور پر ختم ہوجائے، لیکن انہیں کام کرنے کے لئے مختلف جگہ دی جانی چاہئے.
یہ یاد رکھنا چاہئے کہ روسی فیڈریشن کی ریاستی سینیٹری اور ایپیڈیمولوجی نگرانی سروس کا ایک اور فیصلہ ہے - "خواتین کے کام کی شرائط کے لئے ضروری ضروریات". یہ کام کرنے والے حالات کے سینیٹری معیار کو منظم اور کنٹرول کرتی ہے، جو حاملہ خواتین کے لئے ناکامی کے بغیر مکمل ہونا ضروری ہے.
یوکراین میں حاملہ کام آسان ہے؟
"حاملہ عورتوں کے لئے آسان کام" کا تصور انفرادی طور پر عورت کے لئے بیان کیا جاتا ہے، جسم کی جسمانی اور نفسیاتی حالات، موجودہ کام کرنے والے حالات اور کارکردگی کا مناسب معیار کا اندازہ ہوتا ہے.
یوکرائن میں، لیبر قوانین کے کوڈ میں حاملہ خواتین کے لئے ہلکی لیبر 174 سے 178 مضامین کی طرف سے منظم ہوتی ہے.
وہ کہتے ہیں کہ حاملہ خواتین کے لئے یہ حرام ہے کہ خطرناک اور خطرناک حالات کے ساتھ بھاری قسم کا کام استعمال کریں. زیر زمین کے حالات میں دستی مزدور میں مشغول کرنے کے لئے بھی منع ہے، لیکن صرف سینیٹری یا بحالی کا کام. کشش ثقل، خطرناک یا نقصان دہ سرگرمیاں اور دیگر پابندیوں کو بڑھانے کے لئے معیار کی تعریف، یوکرائن کے ہیلتھ کی وزارت کی منظوری دی جاتی ہے اور کاروباری سیفٹی کو کنٹرول کرنے پر یوکرائن کی ریاستی کمیٹی سے اتفاق کیا گیا ہے.
حاملہ خواتین کی اجازت نہیں ہے، اور جو لوگ تین سال سے کم عمر کے بچے ہیں، روس کے قانون سازی کے طور پر وہی کام کرنے کے لئے: رات کے وقت، بزنس سفر، وغیرہ. لیکن یوکرائن میں رات کے وقت کام کرنے کے لئے، حاملہ خواتین کو ایک خاص کے تحت اجازت دی جاسکتی ہے. ضرورت،
اور یہ یاد رکھنا قابل ہے کہ حاملہ خاتون کے سرٹیفیکیشن کو آسان مزدور کے لئے لازمی طور پر نگہداشت کے لئے واجب ہے، دوسری صورت میں اس کے پاس آسان حالات فراہم کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے.
اگر کسی عورت نے حاملہ خواتین کو آسان مزدور دینے سے انکار کر دیا، جسے وہ دکھایا جاتا ہے، نوکری نے اسے انضباط عمل پر رد نہیں کیا. اس صورت میں صرف آرٹ کے تحت. یوکرائن کے لیبر کوڈ کا 40 شق 2، جس کا کہنا ہے کہ ملازم اس پوسٹ کے مطابق نہیں ہے، یا صحت کی حالت کی وجہ سے متعلقہ کام نہیں کیا جاتا ہے.