نوجوانوں کے لئے روزگار کا مرکز

آج، سب سے زیادہ نوجوانوں کو 13-14 سال کی عمر سے کام کرنا شروع ہوتا ہے. اس عمر میں مناسب کام تلاش کرنا بہت مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر جب تک کہ تمام تنظیموں کو ایک معمولی ملازم کو قبول نہ کرنا.

عارضی ملازمت اور نوجوانوں کے لئے پیشہ ورانہ رہنمائی کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے، نرسوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے روسی اور یوکرین میں زیادہ تر روزگار کے مراکز میں کھولا گیا ہے. اس کے علاوہ، نوعمروں کے لئے اکثر ریاستی روزگار کا مرکز ایک آزاد ادارے کا کردار ہے.

اس آرٹیکل میں، ہم آپ کو بتائیں گے کہ اس یونٹ کے افعال کیا ہیں، نوجوان کس کو کام کر سکتا ہے، اور ریاستی عارضی ملازمت کی خدمت کا فائدہ اٹھانے کی کیا ضرورت ہے.

روزگار کے مرکز کے ذریعہ نوجوانوں کے لئے ایک ملازمت کس طرح تلاش کرنا ہے؟

14 اور 18 کے درمیان کسی بھی نوجوان روزگار کے مرکز میں عارضی ملازمت کے لئے درخواست دے سکتا ہے، جو صحت کے کام پر کوئی سنجیدہ پابند نہیں ہے. ایسا کرنے کے لئے، اسے اپنے ہاتھ سے لکھا بیان لکھنے اور پاسپورٹ، SNILS اور TIN جمع کرنے کی ضرورت ہے.

اگر نوجوان شخص ابھی تک 15 سال کی عمر نہیں ہے، تو اسے اضافی طور پر والدین یا سرپرست میں سے کسی کے ملازمت کے لۓ ایک تحریری رضامندی لانا ہوگا. یہ ضرورت روسی شہریوں اور یوکرین شہریوں پر لاگو ہوتا ہے. اس کے علاوہ، اپلی کیشن کا جائزہ لینے کے لئے وقت تیز کرنے کے لئے، آپ کسی بھی دستاویز کو منسلک کرسکتے ہیں جو مشکل زندگی کے حالات میں ایک نوجوان کی موجودگی کی تصدیق کرتے ہیں.

روزگار کے مرکز میں نوجوانوں کو کیا خالی پیشکش کر سکتی ہیں؟

ایک نابالغ اپنے اسپیئر وقت اور اسکول کے دنوں کے دوران خاص طور پر کام انجام دے سکتا ہے، اور جب وہ کام کرنے کی زندگی کو وقف کر سکتا ہے تو قانون کے ذریعہ سختی سے محدود ہے.

روس اور یوکرائن میں، اسکول کے سال کے دوران 14-15 سال کی عمر کے لڑکوں اور لڑکیوں کو روزانہ 2.5 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کرنا چاہئے، اور ان کے لئے کام کے ہفتے کی مدت 12 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے. سولہ سال کی عمر کے بعد سے، لڑکوں اور لڑکیوں کو ایک دن تھوڑا دیر سے 3.5 دن میں اور ہفتے میں 18 گھنٹے تک کام کر سکتا ہے. تعطیلات کے دوران، اس بار، بالترتیب 2 بار بڑھتا ہے.

اس کے علاوہ، قانون کے مطابق، 18 سال کی عمر تک شہریوں کو مشکل اور نقصان دہ حالات میں کام نہیں کر سکتا، کاروباری دوروں اور خطرناک غلطیوں کو انجام دیتا ہے جو صحت کو نقصان پہنچا سکتے ہیں، اضافی رہیں گے. یہ، ممکنہ طور پر ممکنہ خالی جگہوں کی تلاش کی حد کو محدود کرتی ہے، نوکری کے مرکز میں چھوٹے بچوں کو چند اختیارات پیش کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر:

یہ بات قابل ذکر ہے کہ اس طرح کے اداروں میں یہ صرف نوجوانوں کو عارضی طور پر ملازمت نہیں بلکہ اس کے مستقبل کے پیشے کے انتخاب پر فیصلہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے بالکل آزاد ہے. اکثر مراکز میں، آزمائشی مقصد کے لئے نوجوانوں اور عورتوں کی دلچسپی، ترجیحات اور مفادات کی شناخت کے لئے منعقد کیا جاتا ہے.

اس کے علاوہ، اس طرح کے اداروں میں، بچے کو اپنے مفت وقت کے دوران منعقد منتخب کردہ خاصیت کی تربیت کے لئے نصاب میں اندراج کر سکتا ہے. ایسے کورسوں کی کامیاب تکمیل کی صورت میں، روزگار کا مرکز روزگار تلاش کرنے میں نوجوانوں کی مدد کرے گا، بشمول گریجویشن کے بعد.