نوجوانوں کے لئے پیشہ کے لئے ٹیسٹ

نوجوانوں میں لڑکے اور لڑکیاں بہت تیزی سے ان کے فروغ، ترجیحات اور مفادات کو تبدیل کرتے ہیں. آج نوجوان ایک پولیس اہلکار بننے کا خواب دیکھتا ہے، اور اگلے دن وہ لاجسٹکس کے پیشے سے زیادہ متاثر ہوتا ہے. نوجوانوں کے خیالات کی سماعت کرنے کے لئے بہت مشکل ہے، اس کے باوجود، گریجویشن کے وقت، یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ بچے اس کی زندگی کا مقصد کیا سمجھیں اور سرگرمی کے میدان میں وہ کام کرنے کے قابل ہو.

آج، آپ کے بیٹے یا بیٹی دوسروں کے مقابلے میں کس طرح کے پیشاب کو مناسب کرنے کا تعین کرنے کے بہت سے مختلف طریقے ہیں. بے شک، بچے کو اپنے لئے فیصلہ کرنا ہوگا جس میں وہ مزید تعلیم حاصل کرے گا، اور سرگرمی کے میدان میں وہ کامیابی حاصل کرسکتا ہے. آپ صرف اپنے بچوں کی مدد کرسکتے ہیں اور اسے صحیح انتخاب پر "دھکا" کہتے ہیں.

کیریئر رہنمائی کے کام کا سب سے آسان اور اسی وقت مؤثر سمت مختلف کھیلوں اور ٹیسٹوں کا حامل ہے جس کا مقصد بچے کے مفادات اور اس کے لئے موزوں پیشہ ورانہ حلقوں کا تعین کرنا ہے. گھر میں اپنے بیٹا یا بیٹی کے لئے اسی طرح کے ٹیسٹ کو منظم کرنے کے لۓ ممکن ہے، کیونکہ وہ کسی مخصوص آلات کی موجودگی کی ضرورت نہیں ہے. اس مضمون میں ہم آپ کو ان میں سے کچھ متعارف کرائے گا.

اسکول کے بچوں کے جے ہالینڈ کے مستقبل کے پیشے کا تعین کرنے کا ایک امتحان

جے ہالینڈ کی طرف سے نوجوانوں کے لئے ایک پیشہ کو منتخب کرنے کے لئے ٹیسٹ انتہائی آسان ہے. اس کی مدد سے آپ اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ کس قسم کا شخص اساتذہ سے تعلق رکھتا ہے، اور سرگرمی کے میدان میں وہ بڑی کامیابی اور حوصلہ افزائی کے ساتھ کام کرسکتا ہے.

جے ہالینڈ کے سوالنامے کے 42 جوڑوں کے کاروباری اداروں پر مشتمل ہے. جو بچے آزمائشی سے گزرتا ہے، بغیر کسی ہچکچاہٹ، ہر جوڑی میں جو کام اس کے قریب ہے اسے منتخب کریں. جے ہالینڈ کے سوالات کی فہرست مندرجہ ذیل ہیں:

1. انجینئر ٹیکنولوجسٹ (1) یا ڈیزائنر (2).
2. الیکٹریکل انجنیئر (1) یا صحت افسر (3).
3. کک (1) یا ٹائپنگ (4).
4. فوٹوگرافر (1) یا اسٹور مینیجر (5).
5. ڈرافک مین (1) یا ڈیزائنر (6).
6. فلسفی (2) یا نفسیات (3).
7. سائنسدان ایک کیمسٹ (2) یا اکاؤنٹنٹ (4) ہے.
8. ایک سائنسی جرنل کے ایڈیٹر (2) یا ایک وکیل (5).
9. زبانی (2) یا افسانہ کے مترجم (6).
10. پیڈیاٹریٹری (3) یا اسٹیٹسٹینسٹ (4).
11. غیر نصابی کام (3) یا ٹریڈ یونین کمیٹی کے چیئرمین (5) کے سربراہ استاد.
12. کھیل ڈاکٹر (3) یا فییویللیونسٹ (6).
13. نوٹری (4) یا فراہمی (5).
14. ایک کمپیوٹر کے آپریٹر (4) یا کارٹونسٹ (6).
15. سیاستدان (5) یا مصنف (6).
16. باغبان (1) یا موسمیاتی ماہر (2).
17. ڈرائیور ٹوللیبس (1) یا پیرامیڈک (3) ہے.
18. الیکٹرانک انجینئر (1) یا کلرک (4).
19. پینٹر (1) یا دھاتی پینٹر (6).
20. حیاتیات (2) یا ماہر نفسیات (3).
21. ٹی وی رپورٹر (5) یا اداکار (6).
22. ہائیڈولوجسٹ (2) یا آڈیٹر (4).
23. زولوجسٹ (2) یا مشرق وسطی کے ماہر ماہر (5).
24. ریاضی دانش (2) یا معمار (6).
25. ملازمین کے ایک بچوں کے کمرے کا ملازم (3) یا بک مارک (4).
26. ٹیچر (3) یا نوجوانوں کے لئے کلب کے سربراہ (5).
27. اساتذہ (3) یا سیرامکس آرٹسٹ (6).
28. معیشت (4) یا محکمہ سر (5).
29. درست (4) یا تنقید (6).
30. معیشت کے سربراہ (5) یا کنڈکٹر (6).
31. ایٹمی فزکس (2) میں ریڈیو آپریٹر (1) یا ماہر.
32. Watchmaker (1) یا انسٹالر (4).
33. زراعت کوآپریٹو کے چیئرمین ادیرومسٹسٹ بیج فارم (1) یا چیئرمین (5).
34. کٹر (1) یا سجاوٹ (6).
35. آثار قدیمہ (2) یا ماہر (4).
36. ایک میوزیم کارکن (2) یا مشیر (3).
37. سائنسی (2) یا ڈائریکٹر (6).
38. تقریر تھراپیسٹ (3) یا سٹینجفر (6).
39. ڈاکٹر (3) یا سفارتکار (5).
40. کاپیئر (4) یا ڈائریکٹر (5).
41. ایک شاعر (6) یا ماہر نفسیات (3).
42. Telemechanics (1) یا فورینیم (5).

براہ کرم نوٹ کریں کہ ہر پیشہ ور کے نام پر قارئین کے نشانوں کے بعد، اعداد و شمار کا اشارہ کیا جاتا ہے. یہ اس گروپ کی تعداد ہے جس میں بچے کا ردعمل منسوب کیا جاسکتا ہے، اگر اس نے اس فیلڈ کی سرگرمی کا انتخاب کیا ہے. نوجوانوں کے بعد ہر جواب دیتا ہے، ہر زمرے میں کتنے کاروباری اداروں کو منتخب کیا جانا ضروری ہے. اس بات پر منحصر ہے کہ کون سا گروپ زیادہ تر کام کا انتخاب کرتا ہے، آپ سمجھ سکتے ہیں کہ کونسی سرگرمی اس میں واقع ہے:

• جنہوں نے پہلے گروپ سے پیشہ ورانہ ترجیحات دی ہیں وہ لوگ جو میکانیک، انجنیئر، ایروونومسٹسٹ، ڈرائیور کے طور پر کام کرسکتے ہیں اور ساتھ ہی واضح طور پر وضاحت کردہ کاموں کی کارکردگی سے متعلق کام انجام دیتے ہیں؛
• پروفیسروں کا دوسرا گروہ لوگوں کے انتخاب کا تعین کرتا ہے جن کے کام کو جاری سوچ کے عمل سے منسلک ہونا چاہئے. یہ پہلا اور اہم ترین، نظریاتی سائنسدان ہے جس میں اس طرح کے علاقوں میں فزکس، کیمیاتری، ریاضی اور اسی طرح کے علاقوں میں کام کر رہے ہیں.
• لڑکوں اور لڑکیوں جنہوں نے زیادہ تر تیسرے گروہ کے جوابات کا انتخاب کیا ہے انہیں ان کی زندگی لوگوں سے بات کرنے کے بغیر نہیں لگتا. ان کے لئے مثالی کاروباری اداروں - ڈاکٹروں، اساتذہ، نفسیاتی ماہرین، ہدایات؛
• چوتھے گروپ میں دفتر کے حلقوں میں شامل ہیں - بک مارک، مینیجرز، محققین، سیکرٹریوں اور اسی طرح؛
• پانچویں گروپ کے پروفیشنلز نے لوگوں کی طرف سے منتخب لیڈر کی خصوصیات اور تنظیمی صلاحیتوں کے ساتھ منتخب کیا ہے. ان میں سے، بہترین مینیجرز، ڈائریکٹرز، کوآپریٹرز کو حاصل کیا جائے گا؛
• آخر میں، چھٹی کی قسم تمام نوجوان مردوں اور لڑکیوں کو واضح تخلیقی ٹائل کے ساتھ شامل ہیں. یہ مستقبل کے اداکاروں، گلوکاروں، کنڈریکٹرز، موسیقاروں اور اسی طرح کی پیشہ وروں کے تمام ملازمت ہیں.

ٹیسٹ "ایک نوجوان کے لئے پیشہ کے انتخاب پر کس طرح فیصلہ کرنا ہے؟" سولومین

I.L. کا سوالنامہ سلیوم Academician Klimov کے مشہور ٹیسٹ پر مبنی ہے. دیئے گئے امتحان کے دوران، امتحان کے تحت بچے کو کئی بیانات پیش کیے جاتے ہیں، جن میں سے ہر ایک کو مندرجہ ذیل پیمانے پر نظر انداز کرنا چاہئے:

• 0 - بالکل نہیں؛
• 1 - شاید تو
• 2 - یہ سچ ہے؛
• 3 - بالکل صحیح.

بیانات کا پہلا گروپ "میں چاہتا ہوں ..." کے فقرہ سے شروع ہوتا ہے.

1.1

1. لوگوں کی خدمت کرو.
2. علاج میں مصروف ہونے کے لئے.
3. تعلیم، تعلیم.
4. حقوق اور حفاظت کی حفاظت کے لئے.
5. لوگوں کو منظم کریں.

1.2

1. مشینیں انتظام کریں.
2. مرمت کا سامان.
3. سامان جمع اور ایڈجسٹ کریں.
4. مواد ہینڈل کریں، چیزیں اور چیزیں بنائیں.
5. تعمیر میں مشغول

1.3

1. متن اور میزیں ترمیم کریں.
2. حساب اور حسابات بنائیں.
3. عمل کی معلومات
4. ڈرائنگ، نقشے اور چارٹ کے ساتھ کام کریں.
5. سگنل اور پیغامات وصول اور بھیجیں.

1.4

1. سجاوٹ میں مشغول
2. ڈرا، تصاویر لے لو.
3. آرٹ کا کام بنائیں.
4. مرحلے پر انجام دیں.
5. کم، کڑھائی، بننا.

1.5

1. جانوروں کو دیکھنے کے لئے.
2. تیار کرنے والی مصنوعات.
3. کھلی ہوا میں کام
4. سبزیاں اور پھل بڑھائیں.
5. نوعیت سے نمٹنے کے لئے.

1.6

1. اپنے ہاتھوں سے کام کرو.
2. فیصلہ کرنے کے لۓ.
3. دستیاب نمونے دوبارہ کرنے کے لئے، کوپن کرنے کے لئے ضرب کرنے کے لئے.
4. ٹھوس عملی نتیجہ حاصل کریں.
5. خیالات درست کرنے کے لئے.

1.7.

1. اپنا سر کام کرو
2. فیصلے کریں
3. نئے نمونے بنائیں.
4. تجزیہ، مطالعہ، مشاہدہ، پیمائش، کنٹرول.
5. منصوبہ، ڈیزائن، ترقی، ماڈل.

سوالات کا دوسرا گروہ فقر کے ساتھ شروع ہوتا ہے "میں کر سکتا ہوں ...":

2.1

1. نئے لوگوں کو جاننے کے لئے حاصل کریں.
2. حساس اور زبردست ہو.
3. لوگوں کو سنیں
4. لوگوں کو سمجھنے کے لئے.
5. بات کرنا اور عام طور پر بات کرنا اچھا ہے.

2.2

1. تلاش اور دشواری
2. آلات، مشینیں، میکانیزم کا استعمال کریں.
3. تکنیکی آلات میں سمجھیں.
4. اوزار کو ہینڈل کرنے کے لئے یہ ہوشیار ہے.
5. خلا میں تشریف لےنا اچھا ہے.

2.3

1. توجہ مرکوز اور پریشان رہو.
2. دماغ میں اچھی سوچ
3. معلومات تبدیل کریں.
4. علامات اور علامات کے ساتھ چلائیں.
5. غلطیاں تلاش کریں اور ٹھیک کریں.

2.4

1. خوبصورت، ذائقہ سے بنا چیزیں بنائیں.
2. ادب اور آرٹ میں سیکھیں.
3. گانا، موسیقی کے آلات چلانا.
4. شعر لکھیں، کہانیاں لکھیں.
5. ڈرائنگ.

2.5

1. جانور یا پودوں کو سمجھیں.
2. پلانٹ پلانٹ یا جانور
3. بیماری، کیڑوں سے لڑیں.
4. قدرتی واقعہ میں اورینٹ
5. زمین پر کام

2.6.

1. جلدی ہدایات پر عمل کریں.
2. بالکل ہدایات پر عمل کریں.
3. دی گئی الگورتھم پر کام.
4. ناراض کام انجام دیں.
5. قوانین اور قواعد کا مشاہدہ کریں.

2.7.

1. نئے ہدایات بنائیں اور ہدایات دیں.
2. غیر معیاری حل لیں.
3. سلوک کرنے کے نئے طریقوں سے آنا آسان ہے.
4. ذمہ داری لے لو
5. آزادانہ طور پر ان کے کام کو منظم.

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، بیانات 5 گروہوں میں ہر گروپ میں شامل ہیں. ان گروپوں میں، آپ کو پوائنٹس کی کل تعداد کا حساب کرنا ہوگا (یہ ہمیشہ 0 سے 15 تک کی حد تک ہوگی) اور ان اقدار کو ایک دوسرے کے ساتھ موازنہ کریں گے. ابتدائی طور پر، نتائج 1-5 گروپوں میں موازنہ کیے جاتے ہیں، وہ مندرجہ ذیل قسموں سے انکار کرتے ہیں:

1. انسان ایک آدمی ہے.
2. انسان ایک ٹیکنالوجی ہے.
3. انسان ایک نشانی نظام ہے.
4. انسان ایک فنکارانہ تصویر ہے.
5. انسان فطرت ہے.

اس کے بعد، اس بات کا تعین کریں کہ کون سا گروپ زیادہ پوائنٹس ہے، 6 یا 6 میں. اس پر منحصر ہے، آپ کو پتہ چلا جاسکتا ہے کہ کس قسم کے پیشے کو زیادہ مصلحت ہے - ایگزیکٹو (گروپ 6) یا تخلیقی (7). موصول ہونے والے سب اشارے کو یکجا، آپ ہر ایک نوجوانوں کے لئے سب سے زیادہ مناسب کاروباری اداروں کی فہرست کا تعین کرسکتے ہیں:

• شخص (1) - ایگزیکٹو کاروباری اداروں: ایجنٹس، قابلیت، بارمان، بارمان، کلون روم کے حاضری، نوکرانی، کیوسک، نرس، پولیس اہلکار، ویٹر، آرڈر رسیور، بیچنے والے، رجسٹرار، صحت کے افسر، سماجی کارکن، پارلیمانی، نرس، فارورڈر؛ تخلیقی: ڈاکٹر، اسٹاف انسپکٹر، مینیجر، پری اسکول کی تعلیم کے طریقہ کار، استاد، نفسیاتی ماہر، حوالہ، ٹرینر استاد، استاد، قانونی مشیر؛
• ٹیکنینسٹ (2) - ایگزیکٹو: ہوائی جہاز میں ہوائی جہاز میکانیک، آٹومیچائن بندوق، آٹو ماہرین، ہوا بازی کے ماہرین، فیکٹری، ڈامر مکسر، ڈرلر، رولر، ڈرائیور، دراج، کٹر، جیلینک، گیس ویلڈر، ٹینسمسم، ریفئلر، تیز کرن، اینٹیکر، آگ، آگ، پینٹر ، مشینری، میکانکس، انسٹالرز، اسمبلی، میکینک، ایڈجسٹ کرنے والا، گھومنے والا مشین، ہینڈلر، آپریٹرز، ریٹریٹر، میکانیک، ملنر، ٹیکنشین، ٹرنر، پتھر، گھسائی کرنے والی، گھڑی سازی، سمندری ڈاکو، چکی، گنچی؛ تخلیقی: انجنیئرز، انجن ٹیسرز، انسپکٹرز، ٹیکنالوجیوں، ڈیزائنرز؛
• دستخط کے نظام (3) - ایگزیکٹو: ڈائننگ، سٹینسل اور بورڈ ڈویلپر، کیشئر، ٹائپسٹ، موسیقار، پرنٹر، ٹیلی فون آپریٹر؛ تخلیقی: آرکسٹسٹسٹ، آرکسٹسٹسٹ، اکاؤنٹنٹ، جیوڈسٹسٹ، فیکٹروسیکسٹ، ریفریجریٹر، ریاضیاتی سائنس، رینٹینجولوجیسٹ، سٹریٹ، اسٹیٹسٹسٹن، مارکیٹنگ کے ماہر، ٹیوگرافیکر، اجناس ماہر، معیشت پسند؛
• فنکارانہ تصویر (4) - ایگزیکٹو: آرٹسٹ، کشش، کٹر، موزیک، ماڈیولر، فرنیچر ساز، روشنکار، ایک ہیارڈریسر کا سیلاب، ایک درزی، ایک کپڑے سازی، ایک فوٹوگرافر؛ تخلیقی: معمار، آرٹسٹ، موسیقار، کوریوگرافر؛
• فطرت (5) - ایگزیکٹو: لکڑی گرے، زول کارکن، landscaper، گائیڈ کتے، سبز تعمیراتی ورکر؛ تخلیقی: فزیکسٹسٹ، کیمسٹ، جیوولوجیسٹ، ایروونومسٹ، ویٹرنینگر.

ان اور دیگر ٹیسٹ کا استعمال کرتے ہوئے، آپ ہر بچے کے لئے آسانی سے منتخب کر سکتے ہیں جس میں وہ لے جا سکتے ہیں.