کام کرنے کا وقت کارکنوں کی زندگی کے معیار پر اثر انداز ہوتا ہے، کیونکہ اس وقت کی لمبائی انحصار کرتی ہے کہ کسی شخص کو آرام، شوق اور ثقافتی ترقی کی ضرورت ہوتی ہے. یہ تصور کئی اقسام ہیں جو کئی معیار پر منحصر ہیں. کام کرنے کے وقت کے معیارات قانون سازی کی طرف سے مقرر کی جاتی ہیں.
کام کرنے کا وقت کیا ہے؟
روزگار کے معاہدے کے اہم حالات میں سے ایک وقت کام کر رہا ہے، جو ملازمین اور آجر کے لئے ضروری ہے. آرام کے ساتھ اس کے صحیح توازن کے ساتھ، آپ زیادہ سے زیادہ پیداوری حاصل کر سکتے ہیں. ورکنگ وقت یہ مدت ہے جس کے دوران ملازم، قانون سازی کے مطابق، اور ابھی بھی لیبر اور اجتماعی معاہدے، اپنے فرائض کو پورا کرتا ہے. اس کا معمول کام یافتہ دن یا ہفتوں سے طے ہوتا ہے اور 8 گھنٹے سے بھی کم نہیں ہے.
کام کے گھنٹوں میں کیا شامل ہے؟
سب سے پہلے، یہ کہا جانا چاہئے کہ مزدور قانون سازی کام کرنے کے وقت کی تشکیل کا تعین کرنے کے لئے قانونی بنیاد نہیں فراہم کرتا ہے، لہذا یہ اجتماعی معاہدوں میں مقرر کیا جاتا ہے، موجودہ کاموں کو پورا کرنے میں. زیادہ تر معاملات میں، کام کرنے کے گھنٹے شفٹوں اور ذاتی ضروریات کے درمیان باقی پیداوار سمیت، کارکردگی کا مظاہرہ کرنے پر گھنٹے خرچ کیا. یہ جاننا اہم ہے کہ کام کے گھنٹوں کے دوران کیا نہیں شامل ہے:
- گھنٹے وقفے، جسے پورے کام کے دن فراہم کیے جاتے ہیں، جب اسے حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے.
- وقت گزارنے کی جگہ سے رہائش گاہ کی جگہ سے کام کرنے اور واپس جانے کے ساتھ ہی ساتھ ساتھ گزرنے، تبدیل کرنے اور رجسٹر کرنے پر قابو پانے کا وقت ہوا.
- بہت سے لوگ دلچسپی رکھتے ہیں کہ آیا دوپہر کا کھانا کام کے گھنٹوں کے دوران شامل ہے، لہذا وہ کام کے گھنٹوں کی فہرست میں داخل نہیں ہوتا ہے.
کچھ کاروباری اداروں کو ان کاموں کا کام کرنے کا وقت مقرر کرنے میں ہے اور انہیں اکاؤنٹ میں لے جانا چاہیے:
- اگر مزدور کی سرگرمی سڑک پر یا سردیوں میں بغیر ہی گرمی میں ہوتی ہے، تو گرمی کے وقفے کے وقت ضرور یقینی طور پر اکاؤنٹ میں لے جائے گی.
- کام کا دن تیاری / اختتام کا وقت بھی شامل ہے اور وہ گھنٹے جو کام جگہ کی خدمت کرنے پر خرچ کیے جاتے ہیں، مثال کے طور پر، لباس، مواد، سامان وغیرہ وغیرہ.
- بے روزگاری کے کام کے گھنٹوں کے دوران، جو ادا کردہ عوامی کاموں میں ملوث ہیں، روزگار کے مرکز کا دورہ شامل ہے.
- اساتذہ کے لئے، سبقوں کے درمیان وقفے کو حساب میں رکھا جاتا ہے.
کام کے گھنٹوں کی قسم
کام کے دنوں کی اہم درجہ بندی اس وقت منحصر ہے جب کسی شخص کو اپنے کام کی جگہ پر خرچ ہوتا ہے. کاروباری ادارے جہاں کام کرتا ہے وہ کام کرنے والے وقت کے تصور اور نوعیت کو عام طور پر دستاویزات میں ہٹا دیا جانا چاہئے. معمول، نامکمل اور اضافی وقت مختص کریں اور ہر قسم کی اپنی خصوصیات ہیں، جس پر غور کرنا اہم ہے.
عام کام کرنے کا وقت
پیش کردہ پرجاتیوں ملکیت اور اس کے تنظیمی اور قانونی تعارف کے ساتھ کوئی تعلق نہیں ہے. عام کام کے گھنٹے ایک ہی وقت میں ہیں اور فی ہفتہ 40 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہوسکتا ہے. اس کو یہ سمجھنا چاہئے کہ معمولی کام کے وقت کے باہر ہونے والے وقت کے روزگار کا کام نہیں کیا جاتا ہے. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ کچھ نگہداشت کام کرنے والے گھنٹوں پر کام کرنے والے گھنٹوں پر غور نہ کریں، لہذا اس نقطہ سے قبل اس بات پر بات چیت کی ضرورت ہے کہ کوئی مسئلہ نہیں ہے.
مختصر کام کے گھنٹے
ایسے لوگوں کی بعض قسمیں موجود ہیں جو مزدور قانون سازی کے ذریعہ قائم کردہ کام کرنے والے گھنٹوں پر شمار کرسکتے ہیں، اور یہ عام روزگار کے مقابلے میں کم ہے، لیکن اسی وقت اسے مکمل طور پر ادا کیا جاتا ہے. استثنا نرس ہیں. بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ کم کام کرنے والے گھنٹے سے قبل چھٹیوں کے دن ہیں، لیکن یہ ایک تحریر ہے. ایسی اقسام کے لئے ایک تعریف قائم کی گئی ہے:
- کارکن جو ابھی تک 16 سال نہیں ہیں ہفتے میں 24 گھنٹوں سے زائد کام نہیں کرسکتے ہیں.
- 16 سے 18 سال کے لوگ، ہفتے میں 35 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کرسکتے.
- پہلے اور دوسرا گروپ کا انضمام کام میں کام میں شامل ہوسکتا ہے.
- کارکنان جن کی سرگرمیاں صحت سے خطرناک ہیں یا نقصان دہ ہیں وہ ہفتے میں 36 گھنٹوں سے زائد کام نہیں کر سکتے ہیں.
- تعلیمی اداروں میں اساتذہ ہفتے میں 36 گھنٹوں سے زیادہ کام نہیں کرتے ہیں، اور طبی کارکنان - 39 گھنٹوں سے زیادہ نہیں.
حصہ وقت
ملازمین اور مالک کے درمیان ایک معاہدے کو تیار کرنے کے نتیجے کے طور پر تعیناتی کے دوران یا سرگرمی کے دوران ایک جزوی وقت کا کام قائم کیا جاسکتا ہے، جس میں کم قسم کی قسمت سے فرق کرنا ضروری ہے. نامکمل کام کے گھنٹے مخصوص گھنٹوں کے لئے کام کرنے والے گھنٹے کو کم کر رہے ہیں. ادائیگی کا وقت کام کے تناسب میں شمار کیا جاتا ہے، یا یہ پیداوار پر منحصر ہے. مالک کو اس صورت حال میں عورتوں کے لئے حصہ لینے کا کام لازمی طور پر قائم کرنا ہوگا اور ان لوگوں کے لئے جو 14 سال کی عمر کے تحت بچے ہو یا معذور ہو.
شب کام کے گھنٹے
اگر کوئی شخص رات کو کام کرتا ہے، تو شفٹ کی مدت کی مدت ایک گھنٹہ تک کم ہوجائے گی. ایسے معاملات ہیں جب رات کی سرگرمیوں کی مدت روزانہ روزگار کے برابر ہوتا ہے، مثال کے طور پر، مسلسل پیداوار کی ضرورت ہوتی ہے. یاد رکھیں کہ رات کو 10 بجے سے 6 بجے کی مدت پر غور کیا جاتا ہے. اگر کوئی شخص رات کو کام کرتا ہے، تو اس کے مزدور کی ادائیگی ایک بڑھتی ہوئی رقم میں ہوتی ہے. رقم ہر رات کے ہر گھنٹے کے لئے تنخواہ سے کم 20٪ نہیں ہونا چاہئے. رات کے روز کام کے لوگوں کو ایسے قسم کے لوگوں کو پیش نہیں کیا جاسکتا ہے:
- اس صورتحال میں خواتین، اور جو ایسے بچے ہیں جو ابھی تک تین برس نہیں ہیں.
- ان افراد جو ابھی تک 18 سال نہیں ہیں.
- قانون کے مطابق فراہم کردہ افراد کی دیگر اقسام.
غیر منظم شدہ کام کے گھنٹے
یہ اصطلاح ایک خصوصی حکومت کے طور پر سمجھا جاتا ہے جس میں اس واقعے میں ملازمتوں کے بعض اقسام کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ مزدور کے عمل کا وقت معمول کرنا ناممکن ہے. غیر قانونی کام کرنے کا وقت موڈ مقرر کیا جا سکتا ہے:
- لوگ جن کی سرگرمیوں کو درست وقت کی ریکارڈنگ میں خود کو قرض نہیں ملتا ہے.
- افراد جن کے کام کی مدت کام کی نوعیت کی طرف سے غیر ضروری مدت کے کچھ حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے.
- ملازمت جو اپنے وقت پر تقسیم کر سکتے ہیں.
اوورنیم
اگر کسی شخص کو کام کے دن کی لمبائی سے طویل عرصے تک ملازم کیا جاتا ہے، تو وہ اضافی کام کے بارے میں بات کرتے ہیں. مالک صرف اس غیر معمولی معاملات میں کام کر کے اس تصور کو لاگو کرسکتا ہے، جو قانون سازی کے ذریعہ مقرر ہوتا ہے.
- ملک کی حفاظت اور قدرتی آفات کی روک تھام کے لئے اہم کام.
- پانی کی فراہمی، گیس کی فراہمی، حرارتی اور اس سے متعلق ہونے والے ہنگامی کاموں کو لے کر جب.
- اگر ضروری ہو تو، کام ختم کرو، تاخیر جو جائیداد کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
- ملازمت ظاہر نہیں ہوسکتا ہے اور کام نہیں کر سکتا جب کام کام کی تسلسل کے لئے.
عموما کام کرنے کے گھنٹوں حاملہ خواتین اور عورتوں کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا جو تین سال سے کم عمر کے بچے ہیں، اور 18 سال سے کم عمر کے افراد بھی. قانون دیگر اقسام کے لئے فراہم کر سکتا ہے، جو نور سے اوپر کاموں میں شامل نہیں ہوسکتا ہے. مجموعی اکاؤنٹنگ کے معاملے میں اوور ٹائم کی ادائیگی ڈبل گھڑی کی شرح یا ڈبل ٹکڑا کی شرح کی مقدار میں کیا جاتا ہے. اوور ٹائم کی مدت دو مسلسل دن یا 120 گھنٹے ایک سال سے زیادہ 4 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوسکتی.