لفظ جوش و جذبہ کا مطلب یونانی جڑ سے آتا ہے، ایک خاص ریاست کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، جسے، ایک قاعدہ کے طور پر، مقاصد اور کاموں کے تعین کے لئے ایک پیاس عمل اور سرگرمی کے لئے تیار ہے.
حوصلہ افزائی کا کیا مطلب ہے اور ابتدائی طور پر یہ کیا مطلب ہے؟
اگر آج جوش و جذبہ، حوصلہ افزائی اور جوش و جذباتی مترادف ہیں تو، قدیمت میں "حوصلہ افزائی" کا تصور کچھ مختلف تھا. اس واقعہ میں اس اظہار کا استعمال کیا گیا ہے کہ وہ کسی شخص کی حالت بیان کرنے کے لئے چاہتے ہیں جو دیوتا کے ذریعہ ہیں. مثال کے طور پر، ہم Bacchantes کے حوصلہ افزائی کو یاد کر سکتے ہیں. تاہم، قدیم قدیم زمانہ جدید زمانوں سے، یہ لفظ زیادہ خوبصورت چیزوں پر انسان کی ردعمل کے ایک نام کے طور پر استعمال کیا جاتا تھا.
جب حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی ہو؟
یہ خیال کیا جاتا ہے کہ اس طرح کے ایک ریاست کی ابھرتی ہوئی تصورات کا ایک خاص دائرہ ہے. ان میں سے، آپ مندرجہ ذیل اختیارات درج کر سکتے ہیں:
- انسان اپنے مقصد کو حاصل کرنے کے ممکنہ راستے کو تلاش کرتا ہے، اور یہ عمل کے لئے پیاس پیدا کرتا ہے.
- ایک شخص ایک چھوٹا سا وقت پر کام کرتا ہے جو بڑے پیمانے پر کام کرتا ہے، کچھ حوصلہ افزائی یا اس مفت وقت کے ذریعے حاصل کرنے کے لۓ.
- ایک شخص کو نیا علم اور مہارت حاصل ہوتی ہے، اور اسے جلدی سے عملی طور پر انہیں سیکھنے کی کوشش کرتی ہے.
- انسان نے نئی ثقافتی ترجیحات تیار کی ہیں اور نئے اہداف قائم کیے ہیں جو حقیقی اور قابل قدر ہیں.
ان اختیارات میں سے کوئی بھی شخص معمول سے کہیں زیادہ حوصلہ افزائی کرتا ہے، زیادہ تیزی سے، خوشگوار اور زیادہ پرجوش سے کام کرتا ہے. عام طور پر ان سرگرمیوں کے لئے جس کے لئے ایک شخص جوش کے ساتھ لیا جاتا ہے وہ روح میں گہری ہوتی ہے، یا اپنے اندرونی مقاصد کو پورا کرتی ہے.
ننگی حوصلہ افزائی کیا ہے؟
اگر کوئی شخص اپنے کام کے بارے میں بہت حوصلہ افزائی کرتا ہے اور دن اور رات کام کرنے کے لئے تیار ہے، اور اس کی حوصلہ افزائی بہت کم ہے یا نہیں، تو اسے ناخوشگوار پر کام کرنا پڑتا ہے. اس صورت میں، یہ سمجھنا چاہئے کہ ایک شخص اپنی کوششوں کو اس معاملے میں نہیں بلکہ انعام کے لئے، بلکہ اس معاملے کے لۓ خود کو ذاتی ذاتی ہمدردی سے حاصل کرنے کے لۓ رکھتا ہے.
بعض اوقات حوصلہ افزائی اور خوشحالی منسلک ہوتے ہیں: ایک شخص مشکل سے کام کرتا ہے کیونکہ اس کا یقین ہے کہ جلد ہی یا بعد میں وہ محسوس کیا جائے گا اور فروغ دیا جائے گا، یا انہیں تنخواہ میں اضافے کی پیشکش کی جائے گی. تاہم، "حوصلہ افزائی" لفظ کے براہ راست معنی کی بنیاد پر، یہ ناممکن ہے، کیونکہ یہ بھی چھپی ہوئی خود مختار مقصد نہیں ہے.
حقیقت یہ ہے کہ کام میں جوش عام طور پر خیر مقدم کیا جاتا ہے اس کے باوجود، محاذی "ننگی حوصلہ افزائی" اب بھی کسی شخص کی طرف سے کسی بھی طرح کی مذاق کی رویہ کی نشاندہی کرتا ہے جو اپنا کام نہیں کرتا.
ملازمتوں میں حوصلہ افزائی کیسے کریں؟
ایک اصول کے طور پر، کمپنی کے ملازمین کو جوش کے ساتھ کام کرنے کا علاج کیا جاتا ہے، انہیں اچھی طرح سے حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے، اور ہمیشہ اس کا مطلب یہ ہے کہ مادی منافع. ایک قاعدہ کے طور پر، لوگ مختلف مقابلوں میں حصہ لینے کے خواہاں ہیں، یہاں تک کہ اگر انعام بہت قیمتی نہیں ہے - ٹیم کی روح اور کامیابی خود ہی پہلے سے ہی اچھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.
تاہم، اس طرح کے ایک بہترین حوصلہ افزائی کے طور پر، ایک معتبر انعام کے طور پر، ہمیشہ متعلقہ ہو جائے گا.
کون سا حوصلہ افزائی ہے
ایک حوصلہ افزائی ہر قسم کی شخص نہیں ہے جو اپنی تنخواہ کو بڑھانے کے لئے خاص طور پر دل سے کام کرتا ہے. یہ وہی ہے جو اپنی اپنی داخلی اہداف، نظریات اور رویوں کو اپنی سرگرمیوں سے بغیر کسی بھی فائدہ کے بغیر منتقل کرتی ہے.
اس طرح، اگرچہ کمپنی کے ملازمین مختلف بونس کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں، وہ حوصلہ افزائی نہیں کریں گے. لیکن اگر آپ تنخواہ ادا نہیں کرتے ہیں، اور لوگ اب بھی کام کریں گے - اس صورت میں "حوصلہ افزائی" لفظ "نادر جذبہ پر کام" تصور کے طور پر اچھا ہے.