ہر کسی کو جانتا ہے کہ ایک شخص کی زندگی اور وقت کی ایک خاص مدت میں کام جاری ہے. لیبر ایک عام، مفید سرگرمی ہے، جو سب سے زیادہ متنوع ہے. لیکن کسی بھی صورت میں کام تقریبا پوری زندگی نہیں لینا چاہئے. لہذا، کام کرنے کے وقت کی اقسام پیدا کی گئی تھیں.
مزدوری کے قانون میں یا اس کی بنیاد پر کام کرنے کا وقت کیلنڈر کے وقت کا حصہ ہے. ملازم جو قواعد کا مشاہدہ کررہا ہے، اس کے ذمہ دار تنظیم یا کسی دوسرے ادارے میں جہاں مزدوری کے شیڈول کے اندرونی قواعد موجود ہیں ان کے فرائض انجام دینے کا پابند ہے.
کام ماپ میں کیا وقت ہے؟
ملازمین، اس کی مدت کے کام کا وقت ریاست کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. اس وقت انحصار کرتا ہے کہ دیئے گئے ریاست کو کس طرح تیار کیا گیا ہے. اس کے اقتصادی اور سیاسی عوامل مزدور کے وقت کی اقسام کو بھی متاثر کرتی ہیں.
کام کرنے کا وقت ماپا جاتا ہے - ایک دن، ایک شفٹ اور کام کرنے والے ہفتے.
کام کے گھنٹوں کی اقسام زمرے میں گر جاتے ہیں:
- ملازمین کے لئے عام کام کرنے والے گھنٹے فی ہفتہ 40 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہیں. عام مدت کام کی سرگرمی کا سب سے عام قسم ہے. نقصان دہ اداروں میں کام کرنے والے کارکنوں کو ایک روزہ روزانہ 36 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہے.
- کم عمر 18 سال سے کم افراد کے لئے مقرر کی گئی ہے. ان لوگوں کے لئے جو صنعت میں پڑھتے ہیں. تعلیمی اداروں میں اساتذہ اور ملازمین کے لئے. معذور افراد کے لئے جو 1 اور 2 معذور گروہوں ہیں جن میں طبی سرٹیفکیٹ ہے جو انہیں کام کی سرگرمیوں میں ملوث کرنے کا اختیار کرتی ہیں. خواتین جو دیہی علاقوں میں کام کرتے ہیں. اس کے علاوہ رات کو کام کرتے وقت وقت کی مقدار کم ہوتی ہے.
- جزوی وقت کے کام کے لئے مختلف اختیارات قائم کیے گئے ہیں:
- وہ لوگ جو نرس اور ان کی ادائیگی کے ساتھ ایک معاہدہ ختم کرتے ہیں آؤٹ پٹ پر منحصر ہے؛
- حاملہ خواتین (درخواست پر)؛
- 14 سال سے کم عمر کے بچوں کے ساتھ خواتین (معذور ہونے والے بچے سے 16 سال تک)؛
- ملازمین جو بیمار لوگوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں (اپنے خاندان کے ارکان یا معاہدے کے تحت بیمار افراد کے لئے).
- ملازمت کے لئے کام کے وقت کی اقسام کو قائم کردہ مختصر کام کرنے والے دن اپنے لیبر کے حقوق کو محدود نہیں کرتا. انہیں تعطیلات اور ہفتے کے آخر میں دیا جاتا ہے. سالانہ مکمل چھوڑ اور کم کام کی سرگرمی کی مدت مکمل طور پر سروس کی لمبائی میں شامل ہے.
کام کرنے والی شفایابی کو ادارے کی طرف سے شفٹ کے کام کے شیڈول کے ساتھ قائم کیا جاتا ہے. کام کرنے والی شفٹوں کی مدت اور تبدیلی کو حساب میں لے لیا گیا ہے. کاروباری اداروں میں جہاں کام کار میں ایک طویل عرصے سے کارکنوں کی موجودگی کی ضرورت ہوتی ہے، شفٹ کام کے لئے منظم ہوتی ہے. آپریشن کے اس موڈ کے لئے روزانہ کام کے گھنٹوں کی مدت کا مشاہدہ ممکن نہیں ہے. انتظامیہ کا خلاصہ اور متعارف کرایا. ادارے کی ایک اور انتظامیہ ایک لچکدار کام کے شیڈول پر لاگو ہوتا ہے، جس کا مطلب ملازم کے لئے آسان (کام کے دن کے آغاز اور اختتام) کے لئے آسان وقت میں کارکنوں کو ملازمین کو تلاش کرنا ہے. اکاؤنٹنگ مدت (ہفتوں، کام کے دنوں، مہینے، وغیرہ) میں کام کے گھنٹے سختی سے طے شدہ ہیں.
ایک کام کے دن کی پیمائش کیسے کریں؟
کام کرنے کا دن ملازم کا وقت ہے جو دن کے دوران کام کرتا ہے، لیکن دوپہر کے کھانے کے لئے ایک گھنٹہ وقفہ ہوتا ہے. دوپہر کے کھانے کے لئے قیام
کام کے دن کے دوران ملازم، ان کے کام کی شفقت کو اپنے کام کی جگہ پر رہنا اور اجتماعی یا لیبر معاہدہ کے مطابق فرائض انجام دینا ضروری ہے.
عام طور پر کام کا ہفتہ پانچ دن اور دو دن دور ہوتا ہے. ایک روزانہ پانچ روزہ ورکویچ کی مدت شفٹوں یا لیبر کے قواعد کے شیڈول کی طرف سے قائم کی جاتی ہے.