ہم سب مختلف ہیں، لیکن نفسیات کا دعوی ہے کہ انسانیت کو دو نوعیت میں شخصیت کی علامات کے مطابق تقسیم کیا جاتا ہے: extroverts اور introverts. پہلی قسم عوام کو متحد، متحرک، دوستانہ، فعال اور عوامی زندگی کے مسئلے کو حل کرنے میں حصہ لینے کے لئے تیار کرنے کے لئے متحد ہوتے ہیں. دوسری قسم کے طور پر - انٹروور، یہاں سب کچھ زیادہ پیچیدہ ہے.
انٹرویو شخص کون ہے؟
اس قسم کے لوگوں کی زندگی کی پوزیشن بولی اور باہر جانے والے اخراجات سے بنیادی طور پر مختلف ہے. وہ زیادہ بند ہیں، لہذا وہ بڑے پیمانے پر introspection کے لئے مائل ہیں. بگ شور کمپنیاں انہیں اپنی طرف متوجہ نہیں کرتی ہیں، ان کے پاس بے حد مزہ نہیں ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ حلال نہیں ہیں. نفسیات میں، ایک انٹرویو کے نشان موجود ہیں، جس کے مطابق یہ انفرادی نوعیت کی نوعیت سے ممنوع کیا جا سکتا ہے. ان کی طرف سے خصوصیات ہیں:
- سوچنے کے لئے مصلحت، کارروائی نہیں؛
- لوگوں کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ تکلیف کا احساس؛
- اندرونی دنیا کی دولت اور اسے صرف "انتخاب" میں ظاہر کرنے کی خواہش؛
- صرف دلچسپی کے موضوع پر بات چیت کرنے کی خواہش رکھتے ہیں؛
- زیادہ سے زیادہ ڈگری میں، سننے کی صلاحیت اور خواہش، بول نہیں؛
- رابطہ کرنے کے لئے سب سے پہلے ناپسندگی؛
- ترجیح دیتے ہیں کہ کسی گروپ میں نہیں.
انٹرویو کی اقسام
انٹرویو کی پیچیدگی کی تصدیق کی گئی ہے ان کی مخصوص خصوصیات کی طرف سے بھی ان کی کمیونٹی کے اندر. ماہر نفسیات نے ان کو دو بڑے گروپوں میں تقسیم کیا: حسی اور بدیہی. وضاحت اور درستگی کے لئے سینسرلی خصوصیات کو زیادہ ضروریات نہ صرف کام میں بلکہ تعلقات میں بھی. وہ ذمہ دار ہیں اور کام کو اختتام تک پہنچاتے ہیں، اگر وہ واضح ہدایات رکھتے ہیں.
بدقسمتی - اس کے برعکس، وہ چھوٹی چیزوں کو نہیں سمجھنا چاہتے ہیں، یقین ہے کہ یہ بورنگ اور ناقابل اعتماد ہے. وہ بہت سوچتے ہیں، خواب دیکھ سکتے ہیں، لیکن عملی طور پر ان کے خوابوں کو احساس کرنے کے لئے کچھ نہیں کرتے. وہ ایک چیز مکمل کرنے کے بغیر، ایک ہی وقت میں کئی چیزیں کرسکتے ہیں. اگر یہ ایک پیشہ کے انتخاب کا خدشہ رکھتا ہے، تو وہ بے حد سے ایک کے لۓ لے جاتے ہیں، پھر ایک دوسرے کو قابل قدر منتخب کرسکتے ہیں.
اس کے نتیجے میں، اس قسم کی درجہ بندی میں قسم کی انٹرویو شامل ہیں، جس میں وضاحتیں ان کی ایک مکمل تصویر پیش کرتی ہیں. معروف ماہر نفسیات اور ماہر نفسیاتی کارل جوان نے آٹھ ایسی ایسی پرجاتیوں کو سنگ میل کیا، لیکن آج ایک عام درجہ بندی کا استعمال کیا جاتا ہے. یہ لوگ لوگوں کے کردار کی خصوصیات کی ایک ہی خصوصیت کے ساتھ متحد ہیں، جن میں چار اہم افراد شامل ہیں:
- بدیہی منطقی؛
- منطقی سینسر؛
- بدیہی؛
- چھونا.
بدیہی منطقی تعارف
اس طرح کے لوگوں کو اکثر ناممکن حقائق کہتے ہیں. ان کی پیشن گوئی، ایک قاعدہ کے طور پر، کسی وجہ سے کسی ملکیت کا حق ہے. یہ ایک معقول استدلال ہے: وہ اعمال، منطق، عقیدت کے منطق کی طرف سے مشہور ہے. ان کی منصوبہ بندی واضح ہیں، لیکن وہ جلدی کے بغیر ان کو سمجھتے ہیں، جیسا کہ ہر قدم کی توثیق کرتے ہیں. ایک بدیہی تعارف ایک رہنما نہیں بلکہ ایک ذمہ دار پیروکار ہے.
وہ زیادہ تر چنئی اور مطالبہ کرنے کے لئے ٹیم میں اکثر ناپسندیدہ ہیں. تاہم، وہ جانتا ہے کہ کس طرح کسی خاص صورت حال کے فوائد کو درست طریقے سے شمار کرنا ہے اور ہمیشہ مشکل صورتحال سے باہر نکل سکتا ہے. باہر سے وہ سرد اور الگ الگ لگتے ہیں. اقرار، فلسفہ، کسی کو تعریف کرنے کے لئے - ان کے قواعد میں نہیں. پڑھنے اور عکاسی کرنے کے لئے پسند کرتا ہے.
منطقی حسی تعارف
اس قسم کی انٹرویو نے دردناک طور پر اپنی دنیا کے حملے پر ردعمل ظاہر کیا ہے، اس بات کو تسلیم نہیں کرتا، بات چیت اور تعلقات میں تنازعات. اسی وقت، وہ ذمہ دار ہے اور ہمیشہ بچاؤ کے لئے تیار ہے؛ یہ سب سے زیادہ وفادار ساتھیوں میں سے ایک ہے. وہ شور کمپنیوں کو پسند نہیں کرتا، لیکن اسے دوبارہ اور غیر منقولہ طور پر بلایا نہیں جا سکتا. وہ آرام دہ اور پرسکون بات چیت سے لطف اندوز کرتا ہے، ان کے ساتھ خوشگوار لوگوں کے ساتھ مواصلات.
منطقی سینسر متعارف کرایا منطقی طور پر ارد گرد کی حقیقت، قواعد و ضوابط، ضروریات اور ماحول کے کینن کو اپنانے کی صلاحیت ہے - اسے اس کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنی دنیا میں رہیں، کمیونٹی کے "باہر گرنے" کی اجازت نہ دے. بہت کمزور اور حساس ہے، لیکن وہ جانتا ہے کہ دوسروں سے کس طرح چھپانا ہے. اس کی منطق اور عقلیت مختلف حالتوں میں ظاہر ہوئی ہے:
- غصہ مختلف ہے - رقم خرچ نہیں کرتا؛
- ایک نادر بصیرت ہے - ہیکرز اور لفافوں کو اسے پکڑ نہیں سکتا ہے؛
- صرف وہی جو انجام دے گا.
- اکثر موڈ جھگڑے ہوتے ہیں: سردی اور جھٹکے سے حوصلہ افزائی میں اضافہ، جس میں نازک حالات میں ظاہر ہوتا ہے.
اخلاقی بدیہی تعارف
اس قسم کے لوگوں کو زیادہ ضائع کرنے کی طرف سے خصوصیات ہیں. وہ یقین رکھتے ہیں کہ لوگ مہذب اور ایماندار ہیں، بہت خوشگوار ہیں اور کسی بھی شخص کو معاف کرنے کے لئے تیار ہیں جو اپنی غلطیوں کو قبول کرتے ہیں اور توبہ کرتے ہیں. وہ صحیح طور پر اجنبیوں کے کردار اور موڈ کا تعین کرتے ہیں، لیکن وہ ان لوگوں کے بارے میں زیادہ نہیں جانتے جو ان کے قریب ہیں، یقین رکھتے ہیں کہ وہ صرف مہذب، بے چینی لوگوں سے گھرا سکتے ہیں.
اخلاقی بدیہی انٹرویو منطقی، باہمی تعلقات کے متعلق اچھی مشورہ دے سکتا ہے، مشکل زندگی کے حالات میں آسانی سے مبنی ہے. اس کے پاس ایک نیا اور غیر معمولی ہے. خود تعلیم، علم کی خواہش - اس کی معمولی حالت، اور فلسفیانہ نظریات اور مذہبی پوسٹولیٹس کے مطالعہ میں اکثر ضائع ہونے.
یہ زبردست پابندی اور مشکل حالات میں توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کی طرف سے خصوصیات ہے، مسئلہ کے بعد ظاہر ہو سکتا ہے جو حوصلہ افزا اور خوف کو دبانے. خاص طور پر قیادت کی خصوصیات کے ساتھ لوگوں کے لئے ہمدردی سے منحصر ہے جو حوصلہ افزائی اور سختی کو برداشت نہیں کرتے، اسے حوصلہ افزائی دیتے ہیں اور اس پر زور دیتے ہیں. ایسی حالتوں میں یہ جلدی اور تیز رفتار ہوسکتی ہے.
اخلاقی حسی تعارف
شخصیت کی چوتھا قسم ایک حسیاتی اخلاقی تعارف ہے، جو لوگ اچھی طرح سے مہارت حاصل کرتے ہیں اور "سانس لینے سے کون ہیں" سمجھتے ہیں. آپ اس کے بارے میں نہیں پوچھ سکتے ہیں، دوستوں سے ملاقات کرتے ہیں: وہ فیصلہ کرتا ہے کہ اس کا "مالک" کون ہے اور کون "اجنبی" ہے. لوگوں کے ساتھ وہ محتاط ہے اور اپنی جان کو پہلی کمر میں نہیں کھولتا ہے، لیکن جو لوگ اپنے دوست بنتے ہیں، وہ ایماندار، دیکھ بھال اور توجہ حاصل کریں گے. اس کے ساتھ بات چیت کرنا مشکل ہے: اس کو قائل کرنا مشکل ہے، وہ کافی معاہدہ کرتا ہے.
یہ ایک غیر معمولی سمجھدار شخص ہے جو حالات کا تجزیہ کرنے اور ماپا فیصلہ کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جو مکمل طور پر معاملات کی صحیح حالت سے مطابقت رکھتا ہے. معاشرے کی ضروریات اور شرائط کو قبول کر سکتے ہیں جس میں وہ ہے، غیر ضروری مسائل سے چھٹکارا چاہتے ہیں. بڑے شور کمپنیاں، بڑے پیمانے پر واقعات پسند نہیں ہیں. وہ نایاب، بے شمار محاذوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، لیکن اکثر معروف لوگوں کے ساتھ رابطے میں بھی جھوٹ بولتے ہیں.
دوسری قسموں کے برعکس، سینسر اخلاقی انٹرویو واقعات کے سست بہاؤ، طویل فیصلے پسند نہیں ہے. اس کے لئے پریشانی کی حالت خصوصیت ہے، اسی طرح وہ اپنی ناکامی، قلت اور غلطیوں کو یاد کرتے ہیں اور ان سے سبق نکالتے ہیں. حیرت سے اسے لینے کے لئے تقریبا ناممکن ہے: وہ واقعات کے کسی بھی موڑ کے لئے ہمیشہ تیار ہیں. تاہم، اگر ایسا ہوتا ہے، تو اس کی اپنی غلطیوں اور ناکامی کا دردناک تجربہ ہے.
انٹرویو کے فوائد
واضح مسائل کے باوجود، انٹرویو کے پاس کئی قدر قیمتی خصوصیات ہیں جو انہیں خدمت میں ناگزیر بناتے ہیں. ہدایتوں کے مطابق اہم چیز اختتام تک کاروبار کو لے جانے کی صلاحیت ہے. ایک ہی وقت میں، کام اعلی معیار اور بروقت انداز میں کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، انٹرویو کے دیگر فوائد سے باہر نکلنا ممکن ہے:
- مختلف حراستی، کام کرنے کے لئے سمجھدار رویہ، باکس سے باہر سوچنے کی صلاحیت؛
- ایک اچھی طرح سے تیار تخیل ہے، تخلیقی سوچ ؛
- ایک امیر اندرونی دنیا، انٹرویوپیکرن کی صلاحیت ہے؛
- چھوٹی چیزوں سے منسلک بہت اہمیت جو اہم ہوسکتی ہے؛
- جو لوگ اپنے دوست بن گئے سب کچھ میں ان پر بھروسہ کر سکتے ہیں؛
- وہ گفتگو کرنے اور سننے کے قابل ہیں؛
- کسی خاص معاملے پر عملدرآمد پر توجہ مرکوز کر سکتا ہے، بغیر کسی دوسرے سے پریشان کن ہو.
انٹرویو کے نقصانات
مندرجہ بالا تمام فوائد ایسے کام کو لے کر کام کرنے اور ذمہ داری کی ضرورت میں ناقابل برداشت بناتے ہیں. تاہم، ان کی کمی بھی ہے، جو نہ صرف ان کے ساتھ مواصلات کو روکنے کے، بلکہ اکثر - اور خود کو روکنے کے.
- بڑی ٹیم میں کام کرنے کی پیچیدگی؛
- سمجھوتہ کرنے کے لئے ناپسندی؛
- اپنی اپنی اندرونی دنیا میں بہت زیادہ وسعت: تجربات، خود شک، شبہات، تشویش میں اضافے اور انٹروور کے دیگر خصوصیات، مواصلات کو مشکل بنانا.
انٹرویو کیسے بننا ہے؟
یہ اکثر پوچھا جاتا ہے کہ کیا یہ ایک انٹرویو بننا ممکن ہے. ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ ایک شخص کی مزاج کو تبدیل کرنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے، لیکن یہ چیک کرنے کے لئے کہ کیا تبدیلی کا کردار ممکن نہیں ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ اپنے تجربات کو آزمائیں اور آزمائیں، حالانکہ ان حالات کے قریب ہوتے ہیں جن میں انٹرویو عام طور پر پایا جاتا ہے، مثال کے طور پر:
- اکیلے کام کرنے کے لئے؛
- جمعہ کو ایک شام رہیں
- کم بات کرو اور مزید سن لو
- ان کے اعمال کا تجزیہ کریں اور کسی بھی کاروبار کی منصوبہ بندی کریں.
- بڑے واقعات میں شرکت نہ کریں اور شور کمپنیوں کو چھوڑ دیں.
انٹروور کے ساتھ بات چیت کیسے کریں؟
اگر آپ انٹرویو کے ساتھ صحیح تعلقات قائم کرتے ہیں تو، آپ ایک معتبر دوست اور ایک ذمہ داری کے لئے تیار فلاحی کارکن حاصل کرسکتے ہیں، لیکن آپ کو ان کے ساتھ بات چیت کے نچوڑ میں لے جانا ہوگا:
- وہ فیصلے کرنے کے لۓ نہیں جا سکتے.
- کام کے مقاصد اور مقاصد کی وضاحت کرنے کے لئے، یہ عمل کی واضح منصوبہ فراہم کرنا ضروری ہے؛
- اپنے فیصلے پر عمل مت کرو اور اکثر سے ملنے کی کوشش نہ کرو؛
- یہ مت بھولنا کہ یہ شخص انتہائی خطرناک اور ناجائز ہے.
انٹرویو کے ساتھ بات چیت کرنا مشکل کیوں ہے؟
اس سوال کا جواب ان لوگوں کی طرف سے دنیا کے تصور کے مختلف حصوں میں ہے. اگر اسے ایک ایکسچینج کے ساتھ بات چیت کرنا پڑا تو، یہ خاص طور پر مشکل ہو جائے گا. اس کے ساتھ بات چیت کی دشواری کا بنیادی سبب اس حقیقت سے منسلک ہوتا ہے کہ انٹرویو کی نوعیت منتخب مواصلات اور کسی کی اپنی اندرونی دنیا کو ایڈجسٹ کیا جاتا ہے. وہ سست اور مطالبہ ہے، تھوڑا سا سایہ دار اور بیکار ہے.
انٹروورٹ کام کرنے کے لئے کون ہے؟
کردار کی پیچیدگی کو دیکھتے ہوئے، وہاں کام ہے جس پر یہ لوگ سچا قابل بھروسہ ہوں گے. انٹرویو کے لئے سب سے زیادہ مناسب کاروباری ادارے: اکاؤنٹنٹ، لیبارٹری اسسٹنٹ، ڈیزائنر، مصنف، مترجم، ویٹرنینگر، پروگرامر اور سپروائزر. اس صورت میں، اکثریت کی طرف سے رہنما کی تعارف سب سے مؤثر، ٹیم کے واضح کام کو منظم کرنے کے قابل کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے.