ایک دوپہر کے کھانے کے وقفے کا حق کسی بھی ملازم کے لئے ناقابل قبول نہیں ہے جو پورا وقت کام کرتا ہے. لیبر کوڈ واضح طور پر بتاتا ہے کہ دوپہر کے کھانے کے لئے بغیر کسی وقفے کا کام ایک سنگین خلاف ورزی ہے، لہذا مالک پابندیوں کے وسط میں کھانے اور آرام کے لئے ملازمین کے وقت دینے کے لئے مجبور ہوتے ہیں.
دوپہر کا کھانا
دوپہر کے کھانے کے وقفے کو پیدا کیا جاتا ہے، سب سے پہلے، ایک شخص کی جسمانی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے، بھوک کا احساس ضروری ہوتا ہے اور اسے مطمئن کرنے کے لئے ضروری ہو گا کیونکہ بھوکا مزدور کو مکمل طور پر کام نہیں کر سکتا ہے، لہذا اسے اس طرح کے مواقع کو یقینی طور پر انتظام کے مفادات میں دینا ہوگا. تاہم، دوپہر کے کھانے کے وقفے کا ایک اور اہم فنکشن کی قسم میں ایک تبدیلی ہے اور اس کے باقی کام کی صلاحیت کو مثبت اثر انداز کرنے اور نوکریوں کو نئے فورسز کے ساتھ نئے کاموں کا آغاز کرنے کی اجازت دیتا ہے.
دوپہر کے کھانے کے وقفے کی مدت
یاد رکھنا اہم ہے کہ دوپہر کے کھانے کی وقفے میں کام کرنے کا وقت شامل نہیں ہے، اگر آپ کے پاس ایک گھنٹہ کے لئے ایک باقاعدگی سے وقفے کے ساتھ ایک گھنٹے کا کام کرنا ہے تو، 9 بجے کام شروع کرنا، آپ 18:00 بجے سے پہلے اسے ختم کرسکتے ہیں. کام کے دن کی مدت کو کم کرنے کے لئے دوپہر کے کھانے کے وقفے میں غیرقانونی کمی کو ناقابل قبول نہیں ہے - اس کے آغاز اور مدت کا وقت ملازمت کے لئے درخواست دینے پر جب آپ پر دستخط کیے گئے روزگار کے معاہدے میں مخصوص ہونا چاہئے. یقینا، آپ ذاتی طور پر حکام کے ساتھ بات چیت کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، لیکن اس کے لئے یہ لیبر قوانین کی خلاف ورزی کرنے کی دھمکی ہے.
دوپہر کے کھانے کے وقفے کے لئے ادا نہیں کیا جاتا ہے، لہذا یہ ہر ملازم کا ذاتی وقت ہے، جسے وہ اپنی صوابدید پر تصرف کرسکتا ہے اور اسے بالکل دفتر میں نہیں ہونا چاہئے.
لیبر کوڈ کے مطابق دوپہر کے کھانے کے وقفے کی کم از کم مدت آدھی گھنٹہ ہے، زیادہ سے زیادہ دو ہے، لیکن یہ عام طور پر 40 سے 60 منٹ تک ہوتی ہے اور انتظام کے ذریعہ مقرر ہوتا ہے.
دوپہر کے کھانے کے وقفے کا آغاز حکام کے ذریعہ بھی مقرر کیا جاتا ہے اور، ایک قاعدہ کے طور پر، کام کے آغاز، کام کی عمومی حکومت، پیداوار کی پیچیدگی اور ملازمین کی تھکاوٹ کے وقت پر منحصر ہے.